管理業務

工場総務／八王子勤務

職務内容 【業務内容】 幅広い業務に携わりながら、改善を進め、成長していただける方を募集しています。 ・職場環境の管理…各部署が本業に専念できる職場の創造と改善 　特に安全衛生の観点から工場全体を見渡して、より良い職場作りのために活躍していただけます ・社内行事の運営 　安全衛生委員会や各部会の議事進行、夏の「納涼祭」など社内イベントの企画運営 ・リスク管理 　職場巡視、巡視記録の管理や職場改善の進捗管理、消防訓練の企画運営、備蓄品の管理など ・外部委託会社など取引先や委託業務のマネージメント 　清掃、社員食堂、警備…etc ・環境管理 　廃棄物排出量の管理、産廃業者の手配、電子マニュフェスト発行 ・派遣社員管理業務 　外部管理システムを使用し、契約書管理、勤怠管理、請求管理などを行っていただきます 　入退窓口業務（ユニフォーム準備、受入教育、終了時対応） ・音声データ通信設備（現状はPBX）の管理 　外部業者との窓口（定期メンテ対応、端末の修理等） 　次期音声系データ通信設備の検討〜設置までのプロジェクトへの参画 ・本社総務人事部門との各種連携 ・行政、近隣などへの対応  応募資格 【必須要件】 ・総務人事部門での実務経験がある方…メーカー勤務、または工場での勤務経験必須 ・衛生管理者有資格者…第二種の場合は、入社後、第一種を取得していただきます 【求めるスキル】 現在、十分な経験やスキルが無くても、今後積極的に、下記のような「○○力」を、身につけたい、伸ばしていきたい意志のある方を歓迎します。 ・実行力　→あるべき姿を描きながら、関係者を巻き込み、よりよい成果に向けて課題に取り組む力 ・伝達力　→他部署や外部ベンダーとの円滑な交渉、調整ができる力、伝達力のある文書（議事録、稟議、提案資料など）の作成と正確に伝える力 ・マルチタスク能力　→同時発生する複数の課題に、柔軟に対応する力 ・ファシリテーション　→社内会議の準備、議事進行、他人の意見を引き出し、会議を活性化、意見集約する力  待遇 【勤務時間】8：30〜17：00（時間外勤務有り） ※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。※管理職は本制度の適用対象外。） 【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。 【給与改定、賞与、退職金等】 給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等 【休日・休暇等】 年間休日127日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇 【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後) 【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e−ラーニング、OJT 【その他】受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙（八王子）、健康企業認定取得（東京金属健保　銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）  勤務地 八王子工場　（OJTとして、飯能工場や近隣新設工場への転勤の可能性有り） ※勤務地の変更範囲：本社および各拠点