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【総合】人事
採用担当(キャリア・新卒)
職務内容/Job duties |
採用担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
1.中途採用業務
採用戦略の企画立案、求人票作成から母集団形成(スカウト対応、イベント企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー
現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。
2.新卒採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
■配属先
・人事業務部 人材開発室 採用チーム
当社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。 |
応募資格/Qualifications |
■必須条件
以下いずれかのご経験
・事業会社での中途採用業務(母集団形成/面接等)経験者(5年以上)
・人材紹介会社での企業窓口担当(RA)のご経験(5年以上)
■歓迎条件
・ゲームやエンタメ業界での採用業務経験(3年以上)
・ゲームに強い興味・関心を持つ人
・将来、マネジメント業務を希望している人
■求める人物像
・多様な関係者と効果的に連携できるコミュニケーション能力を有する人
・成果を出すために粘り強く続けられる継続力のある人
■応募書類】
・履歴書
・職務経歴書 |
待遇/Salary & Benefits |
■勤務制度・時間
9:00~17:30
■給与
経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定
※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合 等は
当社規定に基づき別途支給
■休日
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
■社会保険・福利厚生
・社員食堂
・マッサージルーム
・カウンセリングサービス
・育児勤務時間短縮制度
・事業所内保育所
・福利厚生施設(法人契約)
・クラブ活動(ボルダリング、gamejam等)
・特許報奨金制度
・永年勤続表彰制度
・株式報酬制度
・財形貯蓄制度
・持株会
・各種社会保険 ほか |
勤務地/Location |
大阪 |
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