【総合】人事

開発人事担当（HRBP）

職務内容／Job duties	■業務内容開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション ③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ④インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
応募資格／Qualifications	■必須条件・人事企画領域における実務経験（3年以上）・高い分析能力、問題解決能力を有する方・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 ■歓迎条件・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心・サービスマインドをお持ちの方・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方・ロジカルかつ柔軟な思考 ■求める人物像早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。 ■応募書類】・履歴書・職務経歴書
待遇／Salary & Benefits	■勤務制度・時間　原則9:00~17:30の勤務、標準労働時間:7.5時間／日 ■給与　経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定　※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤見合　等は　　当社規定に基づき別途支給 ■休日　・完全週休2日制（土、日）　・祝日　・年末年始　・年次有給休暇　・リフレッシュ休暇 ■社会保険・福利厚生　・社員食堂　・マッサージルーム　・カウンセリングサービス　・育児勤務時間短縮制度　・事業所内保育所　・福利厚生施設（法人契約）　・クラブ活動（ボルダリング、gamejam等）　・特許報奨金制度　　・永年勤続表彰制度　・株式報酬制度　・財形貯蓄制度　・持株会　・各種社会保険　ほか
勤務地／Location	大阪