募集職種詳細

プランナー/コンサルタント職

メディアサービス企画担当(クライアントのメディア・ソーシャルコミュニケーションをサポートする新事業立案)

職務内容 【ミッション】
メディアソリューション・ディビジョンは、約1500あるWEBメディアのコンサルティングをしている事業部です。
各メディアの収益最大化に向けた各種コンサルティング業務を行っています。(広告商品企画・開発・仕入れ・販売・育成等)

【募集内容と背景】
数々のメディアをグロースしてきた当社のノウハウを活かし、企業のデジタルマーケティングにおける課題解決を提供するソリューション・サービス企画をお任せ致します。

例えば、2020年6月にサービス提供を開始した”CCI Social AdTrim”(https://www.cci.co.jp/news/2020_06_29/01-16/)などがあります。
CCI Social AdTrimについて…
情報通信メディアの中でも最も長時間利用されており、若年層ユーザーの利用時間比率が高いソーシャルメディアは、購買行動にもその影響が顕著に表れています。某大手ソーシャルメディアと密に連携し、ソーシャル領域の中でも特に広告分野が強みであるCCIのノウハウを活かし、広告+アカウントの運用によって、SNS上でのコミュニケーションの最適化を実現するサービスを新事業として提案致しました。


このように、メディア側の目線から、「メディアや広告に関するプロダクト」の企画立案を積極的に行っていただける方を求めています!


【業務詳細】
・メディア・広告プロダクトの新サービス立案、実行
・社内外含めた関係各所との連携強化、アライアンス強化
・上記に基づくサービス設計、要件定義、クリエイティブデザイン等
・サービス導入に関する営業・コンサルティング活動等

【ポジションの魅力】※こんなことが身に付きます。
・多様なビジネス企画を裁量大きく手がけることができます。
・様々な広告プラットフォームを取り扱っており、ノウハウや最新の手法を学ぶことが出来ます。
・新事業の立案やPL管理等、経営視点での考え方が身に着けられます。 
応募資格 【必須経験※いずれか必須】
・広告業界(デジタル関連業務も含む)での2年以上の実務経験
・メディアで広告商品設計に関わったことがある方
・Webサービス、スマホアプリゲーム、ECサイト運営など、何かしらのプロダクトプランナー経験がある方

【歓迎経験】
・ECプラットフォーム等の企画・構築経験がある方
・企画単位でのKPI策定と、数値分析に基づいてPDCAを意識した改善・運用経験がある方

【人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・営業やエンジニア、クリエイティブ担当など他職種との調整を円滑に進められるコミュニケーション力
・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方
・WEBサービスや広告ソリューションへの興味関心があり、日常的に触れている方

【学歴】
高専、大卒以上 
待遇 ○想定年収
415万円〜705万円を予定

○月給
235,000円〜430,000円※超過勤務手当別途支給

○通勤手当
会社規定に基づき支給月額10万円まで

○残業手当
月20時間を越える超過勤務時間に対し支給

【賃金備考】
月20時間の固定残業代として月29,375円(年収415万円)〜を給与に含み支給。
※超過分支給有。


【賞与評価:半年毎に評価/昇給評価:半年毎に評価】

○勤務曜日:月〜金

○勤務時間
9時30分〜17時30分(休憩1時間 7時間勤務)

○休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、失効年次有給積立休暇

○有給休暇
1-6月入社の場合:入社日に10日
7-12月入社の場合:入社日に応じて付与/入社月に関わらず次年度1月より20日付与

○福利厚生:
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
医療(定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種)
補償福祉(所得補償保険加入、総合福祉団体定期保険加入)
福利厚生倶楽部加入、電通契約施設利用可能
選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、自己啓発支援制度

【トピックス】
・自己異動申請制度有:CCIキャリアディベロップメントサポートプログラム
・女性活躍推進法に基づく認定企業※:えるぼし(三ツ星)取得
・生産性向上:有給取得奨励(全社有給取得率70%超え)、フレックス勤務制度有(試用期間後)、2019年度全社平均法定外残業時間8時間
・自己研鑚支援※業務外自己推薦選抜方式(講座例:アカウンティング基礎、クリティカル・シンキング、マーケティング、経営戦略基礎、リーダーシップと人材マネジメント基礎 )


○入社月:毎月1日
 
勤務地 東京本社
※担当案件により取引先企業に出向、常駐の可能性もございます。 

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