募集職種詳細

エンジニア/クリエイティブ

クリエイティブディレクター(メディアソリューション・ディビジョン)

職務内容 【メディアソリューション・ディビジョンについて】
メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ、新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。
長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。

【ソリューション開発チームについて】
ソリューション開発チームはメディアソリューション・ディビジョンの新規ビジネス開拓におけるクリエイティブディレクションやデザインを担当しています。
DX領域のディレクションにも積極的に対応しており、広告主や広告代理店からの制作依頼をディレクションする中核組織です。

今回は欠員補充の採用となります。

【ミッション】
広告主や媒体社の制作依頼に対し最適なクリエイティブデザインやディレクションを行いながら、CCIのクリエイティブ業務を推進する

【業務内容】
クリエイティブデザイン及びディレクション

【具体的な業務】
・依頼に対して適切なサポートを行うためのクリエイティブディレクション
・広告主や広告代理店からの制作依頼への対応
・自社サービスのデザイン等の制作
※上記内容でディレクション業務8割 デザイン業務2割程度を想定

【業務フロー】
.廛蹈癲璽轡腑鶲瞳錣任寮作業務:広告代理店からの依頼案件を受け、取引先制作会社に対する制作ディレクション
大手媒体社から直接受託するUXデザインコンサルティング業務:媒体社から直接コンサルティング業務を受託
※一部制作が発生する場合もあり
新規サービス等の自社サービスでの制作

【業務内容補足】
・営業要素は基本的にはありません。代理店から案件を受けることが殆どです
・案件内容としては、大手やナショナルクライアントからの依頼がメインとなっています
・事前に計画されているキャンペーン案件の依頼が多いです
・媒体社に関しては出版、コンテンツ系メディアなどが中心となります

【ポジションの魅力】
・電通グループの顧客基盤における大型案件のクリエイティブ業務を経験することが出来ます
・現在CCIが開発中の新たなサービスやプロダクトのデザインに上流から携わることが出来ます
・CCIの新規ビジネス立ち上げや、DX領域におけるUXデザインなどにもキャリアを広げる事が可能です 
応募資格 【必須要件】
・WEB制作の実務経験(2年程度以上)
・クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、制作ディレクション、リリースの実務経験
・WEBサイトやアプリの構築経験
・illustrator,Photoshop実務経験
・html,CSS知見保有者
・基礎的なデザイン能力
・社会人3年経験以上

※こちらのポジションは応募時にポートフォリオのご提出が必須となります。
 別途制作URL等などがありましたら職務経歴書に記載ください。

【歓迎要件】
・DXに関連する知見
・サービスやプロダクトの立ち上げ経験
・UIやUXへの知見
・Googleアナリティクスの基礎知識
・premiereなどの動画編集の知見

【求める人物像】
・DXや新規サービス開発への関心がある方
・ディレクターとして会社やチームを全体的に俯瞰して物事を判断できる方
・メディアや広告への関心や理解がある方 
待遇 ■想定年収
454万〜750万

■月給
379,000円〜625,000円

■通勤手当
会社規定に基づき支給月額5万円まで

■残業手当
月45時間を越える超過勤務時間に対し支給

【賃金備考】
月45時間の固定残業代として月102,781円(年収454万円)〜を給与に含み支給
※超過分支給有

【昇給昇格評価:半年ごとに評価】

■住宅手当
新卒年次起算6年目までを対象に支給

■勤務曜日:月〜金

■勤務時間
9時30分〜18時30分(休憩1時間 8時間勤務)

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

■福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
医療(定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種)
補償福祉(所得補償保険加入、総合福祉団体定期保険加入)
福利厚生倶楽部加入、電通契約施設利用可能
選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、キャリア開発プログラム

【トピックス】
・年間休日122日(2021年度)
・自己異動申請制度
・女性活躍推進法に基づく認定企業※:えるぼし(三ツ星)取得
・生産性向上に向けた取り組み
 有給取得奨励(全社有給取得率70%超え)
 フレックス勤務制度有(試用期間後)

■入社日:毎月1日、16日(変更の可能性があります)

■採用人数:1名 
勤務地 東銀座オフィス
※担当案件により取引先企業に出向、常駐の可能性もございます 

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