募集職種詳細

プランナー/コンサルタント

動画配信運用コンサルタント(ブロードキャスティング・ディビジョン)

職務内容 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っている組織です

【配属先チーム名】
ブロードキャスティング・ディビジョン ビデオトランザクションチーム

【チーム構成】
チームマネージャー以下メンバー8名の計9名
個々の担当案件は責任を持って対応する一方で困っていることや分からないことがあれば積極的に発言し、メンバー全員が互いにフォローし合える環境です

【チームミッション】
Premium Viewの運用

【Premium Viewとは】
プレミアムな動画媒体とコンテンツのみを広告配信対象とした広告サービスで、近年は下記取り組みを行うなど成長中のサービスです
・LIVE配信コンテンツへの広告配信化
・テレビデバイスへの広告配信化

【Premium View参考URL】
・CCI・電通・電通デジタル、プレミアムな動画媒体とコンテンツのみを広告配信対象とする「Premium View インストリーム動画広告」の提供を開始
 https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/09/20180907_premiumview.pdf

・「Premium View インストリーム動画広告」においてGoogle の DSP「ディスプレイ&ビデオ 360 」の活用を開始
  https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/4ddf5d3e3cb8844a434538855913565a.pdf

・「Premium View インストリーム動画広告」におけるメディア横断の配信最適化・効果検証を実現
 〜CARTA HOLDINGS が提供する「PORTO DSP」の活用開始〜
 https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/20210708premiumView.pdf

【業務内容】
・インストリーム動画広告配信の各種DSP設定・運用・レポート作成業務
・上記業務におけるプロセス改善提案、配信分析業務
※運用案件は一人20〜30件程度です
※ チーム内で協業しながら様々なDSPを活用した動画広告の設定・運用を進行します
※チーム内だけではなく、営業やメディア担当など関連部署とのコミュニケーションも日常的に発生します

【ポジションの魅力】
・TVer,GYAO!など知名度の高い動画プラットフォームに携わることができます
・DSPを活用した動画広告運用スキル、第3者配信やSSPなど関連する基礎知識が身に付きます
・電通商流でナショナルクライアントの規模の大きい案件に携わることが出来ます
・最先端技術を駆使したインストリーム動画広告配信に携わることが出来ます
・急成長中の動画広告市場でコネクテッドTVなどの新しい領域に挑戦することができます 
応募資格 【必須要件】
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方

々告業界での営業・コンサルタント経験
デジタル広告知見のある方が望ましいですが、
TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方

▲灰鵐汽襯謄ング型(課題解決型)営業のご経験
顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方
※例:SaaS、SIer、求人広告、HP制作など

マーケティング関連業務のご経験
マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方

【歓迎要件】
・インターネット広告業界経験
・運用型広告(DSP/SNS/SEO/リスティングなど)の実業務経験
・SQL、データ分析の理解・経験

【求める人物像】
・DSP設定における細やかな対応、日々の運用状況の変化に気を配れる方
・限られた時間の中で効率的に業務を進行できる方
・関連部署の様々なメンバーとのコミュニケーションが可能な方
・受身ではなく自発的に業務に取り組める方 
待遇 ■想定年収
408万〜750万

■月給
340,000円〜625,000円

■通勤手当
会社規定に基づき支給月額5万円まで

■残業手当
月45時間を越える超過勤務時間に対し支給

【賃金備考】
月45時間の固定残業代として月92,221円(年収408万円)〜を給与に含み支給
※超過分支給有

【昇給昇格評価:半年ごとに評価】

■住宅手当
新卒年次起算6年目までを対象に支給

■勤務曜日:月〜金

■勤務時間
9時30分〜18時30分(休憩1時間 8時間勤務)

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

■福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
医療(定期健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種)
補償福祉(所得補償保険加入、総合福祉団体定期保険加入)
福利厚生倶楽部加入、電通契約施設利用可能
選択制確定拠出年金制度、食事補助制度、キャリア開発プログラム

【トピックス】
・年間休日122日(2021年度)
・自己異動申請制度
・女性活躍推進法に基づく認定企業※:えるぼし(三ツ星)取得
・生産性向上に向けた取り組み
 有給取得奨励(全社有給取得率70%超え)
 フレックス勤務制度有(試用期間後)

■入社日:毎月1日、16日(変更の可能性があります)

■採用人数:1名 
勤務地 東銀座オフィス
※電通デジタル常駐勤務 

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