株式会社千葉銀行

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金融専門職

証券営業企画_首都圏エリア　CGS7

職務内容	【募集背景】千葉銀行グループの一員である当社は、中長期的なお客さま資産の成長を目指す「ゴールベースアプローチ」による資産管理型ビジネスへの転換を図っており、このビジネスモデルに共感し、共に挑戦していただける仲間を新たにお迎えしたいと考えています。【お任せする業務】証券会社の営業戦略、チャネル戦略、商品戦略など営業全般に係る現状分析、企画・立案などの業務ソリューション提案に係る研修・推進、市場動向や株式銘柄の調査・分析などの業務【具体的には】 ①ビジネスモデル、銀証連携、営業態勢、店舗、新サービスに関する企画 ②営業施策・表彰制度の運営や計数管理 ③営業店・アドバイザーのサポート ④商品（投信・債券）及びソリューションに関する企画・研修 ⑤市場動向や株式銘柄の調査・分析、発信 ⑥IPOや引き受けに関する業務【配属予定部署】アドバイザー支援部またはソリューション企画部【組織のミッション】営業・経営に関係する数字から現状を把握、分析し企画することや、臨店等を通じてアドバイザーをサポートするなど営業全般に関する業務ソリューション提案等専門性の高い業務に係る営業店支援、情報提供【キャリアパス】業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力・今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。・会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。・日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。 ●製品・サービスの魅力・投資信託・ファンドラップ・株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ●職場環境の魅力・当社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。（変更の範囲）その他当行が指示する業務
応募資格	【必須要件】・証券外務員第1種（必須）【歓迎要件】・・証券リテール営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）【求める人物像】・高い倫理観を持ち、お客さまに誠実・真摯に向き合えるアドバイザー（Integrity）・お客さま本位を実践できる、資産形成のプロフェッショナル（Professional）・自己変革・組織変革に向け、向上・成長を続けるチャレンジャー（Challenge）
待遇	想定年収：450万～1100万賃金形態：月給制月給：25万～61万通勤手当：支給試用期間：半年賞与実績：月給約6か月分程度退職金：有社会保険：健康・厚生年金・雇用【職場環境】所定労働時間：7時間40分（休憩60分）年間休日：122日有給：有→入行当日より初年度14日の月割フレックスタイム制：有残業：有残業時間：月平均20時間転勤：有（定期的に人事異動あり）【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。【休日休暇制度】株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇リフレッシュ休暇永年勤続休暇【福利厚生内容】福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか【社内研修制度】入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか・出向元株式会社千葉銀行にてちばぎん証券株式会社に出向いただきます。
勤務地	首都圏エリア転勤：当面無受動喫煙対策：屋内全面禁煙（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

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