金融企画・戦略

金融商品販売研修担当_千葉勤務_AC3

職務内容 【お任せする業務】 ■金融商品販売担当者向け研修の企画・実施 ■各種セミナーの企画・運営にかかる業務 ■研修、施策等の動画作成 【業務内容】 ■金融商品販売担当者の育成、地域の金融リテラシー向上に貢献する ■金融商品販売担当者向け研修（商品、機器操作、マーケット、各階層毎向け等）の企画、実施 ■セミナー・研修の講師 ■セミナー・研修実施後の効果検証 【募集背景】 現状プロパー行員を中心に研修業務を実施していますが、他行、他業態の知見を取り入れてより良いものとしたく募集するものです。現状、運用会社、保険会社からも出向を受け入れておりますが、期限付きであり長期的に責任を持って仕事をしていただくためには行員としての採用が必要であると考えたものです。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 【業務のやりがい】 地政学リスク、新NISAなど外部環境が大きく変化するなかで、当行も評価基準を変更してよりお客さま起点の営業を進めており、金融販売担当者のスキルアップは喫緊の課題です。担当者1人ひとりにあった研修によりスキルを上げていくことは当行の発展に不可欠であり、教える人の顔と成長が見えることは大きなやりがいだと思います。 残業時間 ：月平均20時間  応募資格 【必須】 ■銀行・信託銀行・証券会社で金融商品（投信・一時払保険・平準払保険）提案営業の経験がある方 ■FP2級の資格をお持ちの方 【歓迎】 ■銀行・信託銀行・証券・保険会社等で研修担当経験がある方   待遇 想定年収：450万〜1100万 賃金形態：月給制 月給：25万〜61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 賞与実績：月給約6か月分程度 退職金：有 社会保険：健康・厚生年金・雇用 【職場環境】 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：122日 有給：有→入行当日より初年度14日の月割 フレックスタイム制：有 残業：有 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 転勤可能性：希望により リモートワーク：有 (週1〜2日程度利用可能) 中途社員の割合：推進管理Ｇ約10％ 【休日休暇制度】 株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇 リフレッシュ休暇 永年勤続休暇 【福利厚生内容】 福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。 制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか 施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか 【社内研修制度】 入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 業務別研修 階層別研修 ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか  勤務地 千葉銀行本店 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 転勤：当面無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。