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金融企画・戦略
計数把握分析、営業施策立案_千葉勤務_EB1
| 職務内容 |
�￣超隼楮�の企画・推進。��計数管理。�６叛嗅槁減鄒�および業績評価。
【募集背景】
「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、全営業店が最高のパフォーマンスをあげるために支援を行う部署です。営業部門を俯瞰した施策の企画・推進から計数管理や業績評価までの業務で、これまでの経験を活かして活躍していただける人材の採用を希望します。
【具体的な業務】
�￣超隼楮�の中期経営計画および現状に即した立案・推進。（他部との接点が発生します）
��営業計数の集計・分析。（他部との接点が発生します）
�６叛喇従汗�度の基準作成・改定および業績表彰結果の集計。
�け超氾耕槁犬虜鄒�、示達。
【組織ミッション】
「一人ひとり・一社一社のお客さまにあった、質の高い金融・非金融サービスを最適なタイミングで提供する」との営業方針のもと、個人ビジネス・法人ビジネス双方で各部の施策に関与しながら、収益計画の達成を目指します。
営業計数の把握・分析を通じて、進捗を確認し、追加の施策や見直しを実施していきます。また表彰制度については支店ごとの営業成績結果を集計・発表します。
【他社優位性】
千葉銀行は新しい中期経営計画のもと、パーパス・ビジョンを制定し、お客さま中心のビジネスモデルの進化に向け、各部が施策を展開しています。顧客中心のパーソナライズ提案を実施するため、営業関連部と協力しながら目標達成に向け活動を行っていきます。
【業務のやりがい】
銀行の営業部門のそれぞれの業務を理解しつつ、営業店でどのように進捗していくかを知ることができ、全体から各店までの目線で銀行業務を把握・経験することができます。
【配属予定部署】
営業統括部
（変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
一定のPCスキルがある方
【歓迎要件】
金融機関勤務経験
【求める人物像】
・論理的思考が可能で、周りと連携しながら業務を進められる方
・粘り強く業務に取り組むことが出来る方
・自ら考え行動し、変化をし続けることに抵抗がない方 |
| 待遇 |
想定年収：450万〜1100万
賃金形態：月給制
月給：25万〜61万
通勤手当：支給
試用期間：半年
賞与実績：月給約6か月分程度
退職金：有
社会保険：健康・厚生年金・雇用
【職場環境】
所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
年間休日：122日
有給：有→入行当日より初年度14日の月割
フレックスタイム制：有
残業：有
【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。
【休日休暇制度】
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。
長期連続休暇(連続5営業日)
短期連続休暇(連続3営業日)
スポット休暇
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇
【福利厚生内容】
福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
【社内研修制度】
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか |
| 勤務地 |
千葉銀行本店
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
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