 |
 |
その他
ダイバーシティ推進業務 _千葉勤務_DS1
| 職務内容 |
【お任せする業務】
・社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。
●千葉銀行のダイバーシティ推進取組例
�．�ャリア形成支援…一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
�▲錙璽�ライフマネジメント…私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
��ジェンダーギャップ解消…多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
�ど�土改革…オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有
【キャリアパス】
当行のダイバーシティ推進のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。将来的には他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。
【募集背景】
《業務拡大に伴う募集》
当行のダイバーシティ推進をさらに加速致したく、増員が急務となっています。
【このポジションの魅力】
・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、やりがいのある業務を経験することができます。
・社内のダイバーシティ推進に留まらず、主に千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体でのダイバーシティ推進に寄与するが可能です。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
PowerPoint等のプレゼン資料作成経験
※ダイバーシティ推進部
（変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 応募資格 |
【必須】
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・ダイバーシティ推進業務への就労を強く希望される方
※応募時にご提出いただく履歴書または職務経歴書にダイバーシティ推進への思いについて自由に記載をお願い致します。
※選考の過程においてPCスキル確認の為、お持ちの成果物（PowerPoint）をご提出をお願いする場合がございます。
|
| 待遇 |
想定年収：500万〜1100万
賃金形態：月給制
月給：27万〜61万
通勤手当：支給
試用期間：半年
退職金：有
賞与実績:月給約6か月分程度
社宅・独身寮あり(家賃1〜4万/月)
社会保険：健康・厚生年金・雇用
職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)
各種保養施設
所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
年間休日：120日
有給：有→入行当日より初年度14日の月割
【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
《休日休暇制度》
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
長期連続休暇(平日5営業日)
短期連続休暇(平日3営業日)
スポット休暇(年間8日)
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇
《福利厚生内容》
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、
総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。
《社内研修制度》
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。
|
| 勤務地 |
千葉銀行本店
本店住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
|
|
|
|
 |
|
