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マーケティング企画・運用_千葉勤務_CGT4

職務内容 ●募集背景 千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。 ●お任せする業務 ・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。 ・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般 ・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等) ・クリエイティブ製作のディレクション ・地域イベントの企画、運営 ・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用　等 ※一部顧客折衝や企画業務も想定 ●ポジションの魅力 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ◆取組事例（ご参照ください） https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023 https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024 ●キャリアパス 入社直後の業務 ・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進 ・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング ・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等) 中期的なイメージ ・マネジメントや企画業務、新規事業推進等 ●配属予定部署 ちばぎん商店 ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎん商店に出向していただく形となります。 ●組織構成、職場環境等 ・社長、部長、社員11名の計13名 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） （変更の範囲）その他当行が指示する業務  応募資格 ●必須要件 事業会社、代理店でのマーケティング領域のご経験。 ●歓迎要件 ・デジタル広告(Google、Meta等)運用ディレクションのご経験 ・基本的なデータ分析スキル(Google Analytics等) ・地域創生やクラウドファンディング事業に関心をお持ちの方 ・プロジェクトや案件の企画〜実行・納品までを推進した経験(案件デリバリー経験) ・企画経験（販促キャンペーン企画等） ●求める人物像 新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。   待遇 ●処遇 ・想定年収：500万〜1100万 ・月給：27万〜61万　＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング  勤務地 ちばぎん商店 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2丁目3番1号 塚本大千葉ビル2階 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有） （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。