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キャリア採用担当_千葉勤務_JI6

職務内容 【募集背景】 《業務拡大に伴う募集》 千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。 【お任せする業務】 採用施策の検討、採用面接 【具体的には】 採用施策の検討・運用、エージェントコントロール、採用面接、入行書類の案内、採用稟議等の資料作成　等 【キャリアパス】 当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております 【このポジションの魅力】 ・仕事の魅力 ・銀行全体の施策を見渡せる ・今後の銀行を支える施策を検討していく人材と初めに出会える ・製品・サービスの魅力 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 【組織の特徴】 当行では人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています 人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 資格不要 エクセル・ワード・パワーポイントを主に使用します 【配属予定部署】人材育成部 （変更の範囲）その他当行が指示する業務  応募資格 【歓迎要件】 ・人事業務全般のご経験 ※人事企画経験者歓迎 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、エージェント及び所管部との調整が図れる方   待遇 想定年収：500万〜1100万 賃金形態：月給制 月給：27万〜61万 通勤手当：支給 試用期間：半年 退職金：有 賞与実績:月給約6か月分程度 社宅・独身寮あり(家賃1〜4万/月) 社会保険：健康・厚生年金・雇用 職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています) 各種保養施設 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 年間休日：120日 有給：有→入行当日より初年度14日の月割 フレックスタイム制：有 →コアタイム　9:00〜15:30 ※上長と相談のうえ、いずれかを設定（9:00〜15:30・10:00〜13:00・11:30〜18:00・コアタイム無） 残業：有 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 残業時間 ：月平均11時間/繁忙期20時間 出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り) 転勤可能性：有　(3年程度) リモートワーク：有　(個人の裁量による) 中途社員の割合：約3% 《休日休暇制度》 株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 長期連続休暇(平日5営業日) 短期連続休暇(平日3営業日) スポット休暇(年間8日) リフレッシュ休暇 永年勤続休暇 《福利厚生内容》 福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか 施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、 総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。 《社内研修制度》 入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 業務別研修 階層別研修 ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。   勤務地 千葉銀行本店 本店住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 転勤：当面無 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。