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法人営業
ローン審査・管理業務の企画担当 _千葉勤務_LS4
| 職務内容 |
【募集背景】
※審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大
住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。自由な発想をお持ちの新しい仲間をお迎えしたいと考えております。
【お任せする業務】
住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。
【具体的には】
住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材育成も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。
業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です！
【キャリアパス】
企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。
【このポジションの魅力】
�ー�分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。
�▲蹇璽鷽該此Υ浜�の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。
��商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。
【組織のミッション】
ローンサポート部全体：迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。
統括G：消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。
【競合優位性】
今後も住宅ローンのニーズが見込まれる千葉県において、当行の県内シェアはNo1です。対面サービスの良さと非対面サービスの良さを組み合わせた最適なサービスを提供することと同時に、管理面においても、常に最先端の業務体制を目指しています。
【配属予定部署】
ローンサポート部
（変更の範囲）その他当行が指示する業務 |
| 応募資格 |
【必須要件】
ワード、エクセル、アクセス、パワポなどの一般的なPCスキル
【いずれか必須要件】
消費者ローンまたは事業性融資の審査・管理にかかる企画業務に携わった経験のある方。
アクセスを活用したデータ集計・分析等の実務経験のある方。
【歓迎要件】
財務・税務・法務や統計に関する、基礎的な知識をお持ちの方。
他の本部セクション、営業店との交渉・調整・折衝が苦にならない方。
【求める人物像】
新たなことに挑戦するのが好きで、既存の慣習に囚われない問題意識と改革意欲のある方。
新たなことに挑戦する気持ちが強く、柔軟な発想ができ、かつアイデアが形になるまで粘り強く取り組める方。
立場や経験が異なる人の意見をよく聞いたうえで、冷静に論理的な議論・折衝ができる方。
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| 待遇 |
想定年収：450万〜1100万
賃金形態：月給制
月給：25万〜61万
通勤手当：支給
試用期間：半年
賞与実績：月給約6か月分程度
退職金：有
社会保険：健康・厚生年金・雇用
【職場環境】
所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
年間休日：122日
有給：有→入行当日より初年度14日の月割
フレックスタイム制：有
残業：有
【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期15時間
出張：なし
転勤可能性：有 (在籍年数・本人の適性・勤務実績等を考慮して人事関連部署が判断)
リモートワーク：有 (必要と認めた場合可能)
中途社員の割合：約1%
【休日休暇制度】
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。
長期連続休暇(連続5営業日)
短期連続休暇(連続3営業日)
スポット休暇
リフレッシュ休暇
永年勤続休暇
【福利厚生内容】
福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。
制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか
【社内研修制度】
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか |
| 勤務地 |
蘇我事務センター
住所：千葉県千葉市中央区今井2丁目11番1号
最寄駅：京葉線「蘇我」駅より徒歩5分
転勤：当面無
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（変更の範囲）当行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
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