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住宅ローンデータアナリスト_千葉勤務_LE3

職務内容 ●募集背景 ネット銀行やメガバンクス、他業態の金融機関等、住宅ローン市場は競合が激しくなっています。 その中で勝ち残っていくために、より川上での顧客確保、行内外のデータを活用した営業推進手法の研究、実施、顧客ニーズに合った独自商品の開発などが必要になっています。 また、顧客の取り込みのため、既存の審査システム(審査基準)の高度化も検討しています。 これらの業務を担っていただきたく、データベースや統計等を得意とする方を求めています。 ●お任せする業務 ・行内の顧客データ、審査データ等の抽出整備 ・データを基にした推進戦略等の策定 ・デジタルベースでの商品施策や金利施策等の策定 ・審査モデルの研究改善 ●このポジションの魅力 ・個人取引の一丁目一番地である「住宅ローン」の取り込み強化を、データの切り口から企画する業務です。他行を出し抜いて大ヒット施策を展開できた時の達成感はひとしおです。 ・エンドユーザーとの直接対話はなく、現場担当者からの声を基に行内の大量データを研究分析し、解を導き出す仕事で、集中して業務にあたることができます。 ●キャリアパス ・住宅ローンにおけるデータ戦略、デジタル戦略の中核人材。 ・住宅ローンに限らず、個人取引全体の活性化や審査モデル改善等、多様なデータを扱うプロフェッショナル人材。 ●配属予定部署 ローン営業部　推進支援グループ ●組織の特徴 【ミッション】 ・住宅ローン残高の増強、個人取引顧客の拡大 ・住宅ローンにおける非対面チャネルの拡充 ・住宅ローン審査モデルの高度化 【組織構成、職場環境等】 ・十数名の小ぢんまりとしたグループで、それぞれの専門領域の情報交換をしながら施策商品を作り上げています。 ・既成概念を壊すことを厭わない、前向きな職場気風です。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務   応募資格 ●必須要件（以下いずれかに該当すること） ・データベースを活用した実務の経験がある方 ・統計学や金融工学等を活用した実務の経験がある方 ●歓迎要件 ・金融機関での勤務経験のある方 ・与信審査系モデル開発の経験のある方 ●求める人物像 ・新しいことに積極的に取り組める方 ・データに基づいた論理構成が得意な方 ・他者への説得や調整が得意な方  待遇 ●処遇 ・想定年収：450万〜1100万 ・月給：25万〜61万　＊扶養手当等は別途支給 ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：原則6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ●休日休暇制度 株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生内容 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅、独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所等） ・総合グランド ・契約スポーツ施設、レジャー施設ほか ●社内研修制度 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング   勤務地 千葉銀行本店 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 （変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。