技術：総合職

新エネルギー分野

職務内容 新規事業として、再生可能エネルギー事業全般（小水力発電、太陽光発電、バイオマス発電、ごみ焼却発電、風力発電等）を対象に、日本国内はもちろん、フィリピン、インドネシア、ベトナム、タイなどの東南アジアにおいて、複数のプロジェクトを推進しています。 調査・計画・設計・資金調達・EPC（施工管理含む）・O&Mのライフサイクルに亘るコンサルティング業務の受注と共に、技術的かつ経済的合理性の高い案件にはSPCへの出資参画も視野に入れた活動を展開しています。 【職務内容】 再生可能エネルギー事業全般（小水力発電、太陽光発電、バイオマス発電、ごみ焼却発電、風力発電等）の案件発掘、調査・計画・設計・資金調達・EPC（施工監理含む）・維持管理・運営、内外の関係機関・企業との調整・折衝   応募資格 【学歴】 4年制大学・大学院、高等専門学校卒業の方 【求める経験等】 ・職務内容に記載する業務の実務経験を有する方、類似の業務経験を有する方 ・海外における発電プラントの発電設備の機器仕様設計及び機器供給（現地据付・試運転）に関する知識・経験を有する方 【歓迎条件】 上記職務内容の実務経験が豊富な方（特に海外にて発電プラントの現地建設〜維持管理の経験者、国内外問わず小水力発電及び太陽光発電の設計業務の経験者） 【優遇する保有資格】 ・技術士（建設部門：電力土木または河川、砂防及び海岸・海洋、電気電子部門：電力・エネルギーシステム） ・電気主任技術者（第三種以上） 【その他】 ・第二新卒の方は、該当業務の経験は問いません ・実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます ・入社後の資格取得支援制度あり  待遇 【雇用形態】 正社員 【年収】 大卒234,600円／月以上、院卒240,700円／月以上（新卒初任給） 経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定。 ・昇給：年1回（10月) ・賞与：年2回（7、10月）、業績連動（実績あり）[2023年実績：年間4.5ヶ月] 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、生産効率向上報奨金等 【福利厚生・その他】 ○各種社会保険、退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、家賃補助制度、企業年金基金、健康診断（年1回）、安全衛生委員会 ○クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など ○各種レクリエーション、環境保全活動 【休日休暇】 年間休日125日以上 〇完全週休2日制（土・日）〇国民の祝日 〇各大型連休：ゴールデンウィーク〔9連休〕、夏期〔5連休〜最大9連休可〕、年末年始〔11連休〕 〇有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日） 〇その他：慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 【勤務時間】 〇1日7時間30分（休憩　12時00分〜13時00分） 東京・大阪・名古屋:午前9時15分〜午後5時45分 その他事業所:午前9時00分〜午後5時30分 〇フレックス制度あり（対象者のみ）   勤務地 東京支社 （その他、応相談）