【九州オフィス】インフラエンジニア

インフラエンジニア

職務内容	システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する当社にて、要件定義～設計・構築、マネジメント業務までを担当いただきます。・メインフレーム環境での設計・構築、セキュリティ設計・構築、システム運用設計など・サーバ環境での設計・構築、セキュリティ設計・構築、システム運用設計など・ORACLEを中心としたDataBase環境設計・構築・運用設計など【特徴】 ■非年功序列制度・実力主義当社には年功序列制度はありません。実力主義のため、若くして役職に就くことも多々あり、32歳で15,6人を抱えるチームのPLに任命された前例もあります。【教育体制】 ■キャリアプラン情報処理推進機構（IPA）が公開しているITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア育成制度を導入しているため、アプリ開発エンジニア（システムエンジニア）からインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、ITスペシャリスト系まで豊富なキャリアパスが整備されています。そのため、プログラマーやサーバーマシン運用・監視オペレーターからキャリアアップできる環境が整っています。毎年10月にITSSをベースにした社内Web試験を全エンジニアが受講しており、自身のITスキルレベルを客観的に把握することができます。上司と共にエンジニアとしての長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。例えば、未経験のスキルを身につけるというキャリアプランがある場合は、まずそのスキルに関する研修を社費で受講いただき、その後、実際の業務で経験を積んでいただけます。 ■研修新人研修やマネージャ研修といった社内研修から、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修を始めとしたヒューマン系セミナー（社外委託）まで受講可能。各種ベンダー（日本IBM等）が主催する研修も社費で受講可能です。社員有志による勉強会も頻繁に開催されています。会社主導ではなく社員有志が企画実施しているので、向上心の高い仲間と共に切磋琢磨しながら成長できます（若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、等）。【働きやすさ】 ■月間平均残業時間：約22.6時間 2013年にITエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、役員や労務担当者、マネージャーが自らその状況を毎週チェックしています。残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層や管理者から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。残業抑制でワークライフバランスが改善したことにより、トラブルプロジェクトが減少した実績もございます。さらに2017年には適正な労務管理を実現するため、勤怠管理ツールを刷新しました。働き方改革の一環として、今後さらなる残業の抑制に力を入れております。 ■離職率：5～10% 『社員第一』の考え（＝ワークライフバランスの充実）が経営理念に謳われていることもあり、離職率は低い数値を保てています。中途入社社員の定着率も高く、長く働いていただける環境です。中途入社社員の割合は65%以上のため、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■複数人でのチーム編成・常駐が基本中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。また、アサイン先は上長や営業担当者と相談して決めるため、自身にマッチしたプロジェクトで就業いただけます。【女性のキャリア】女性社員数は2024年1月5日現在で90名が在籍。女性役職者も多く、システム開発事業部長を始めとし、PMなどの役職に任命される等、昇格に性別は全く関係ありません。産休・育休から戻り、現在時短で勤務されている女性社員もおります。時短勤務も法定年数の3年ではなく、就学までの6年間に延長する等、女性が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：なし
応募資格	【活かせる経験】 ■インフラ基盤の設計、構築、運用保守のご経験 ■リーダーなどのマネジメント経験【歓迎要件】 ■AIX、Z/OS、DB2等のIBM系プロダクト経験 ■ＯＲＡＣＬＥ等ＤａｔａＢａｓｅの環境設計・構築経験 ■情報関連セキュリティ関連資格保有者 ■プロジェクトリーダーのご経験 ■IBMメインフレーム(Z/OS)の経験者 ■サーバー構築経験(Linux◎、windows〇) ※ネットワークのみのご経験の方は募集対象外 ※ヘルプデスク、カスタマーエンジニア、運用オペレータ経験のみの方は募集対象外【学歴】高卒以上
待遇	【年収】 350万円～700万円 ※経験、能力、前職給与などを考慮のうえ優遇致します。【賃金備考】 ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(6,12月)、決算賞与 ■月給制【雇用形態】 ■正社員（試用期間6か月） ■契約社員（契約期間は最長6か月間。入社後の正社員登用の可能性あり）有期労働契約の契約期間:原則1年間【勤務時間】 9:00～17:30 実働7.5時間休憩1時間 ※担当PJによって異なる場合あり【諸手当、その他補足】 ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金、労災保険 ■社会保険完備 ■企業年金基金 ■前払い退職金制度（試用期間中は一律1,500円の支給となります） ■団体生命保険、財形貯蓄 ■自己啓発支援制度 ※資格取得等のための教材費・受験費などを年間2万円まで補助。9割以上の社員が活用している制度です。 ■情報処理系の資格を取得した場合、最大20万円のお祝い金を支給。 ■各種同好会：テニス、野球、アウトドア等 ■保険組合契約保養所：白樺湖、箱根、浜金谷等【休日、休暇】土、日曜日（完全週休2日制）、祝祭日 ■年次有給休暇(初年度10日最高23日間支給、半日・時間単位有給休暇あり) ■夏期休暇(7月～9月の内の4日間) ■年末年始休暇(12月30日～1月3日) ■特別休暇（慶弔・育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等) ■産休育児休暇制度あり
勤務地	九州営業所または博多近郊のお客様先変更の範囲：九州（福岡）オフィスまたは福岡近郊のお客様先、若しくは本人の自宅