エナジーウィズ株式会社

エナジーウィズ株式会社

募集職種詳細

DX推進

2024-11 DX推進者

職務内容 主な業務:
DX活用による業務改革の推進、蓄電ソリューション提供ならびにワンストップソリューション事業創出のためのデジタルサービス基盤の構築 
応募資格 【必須】
・デジタル技術(例:クラウドコンピューティング、ビッグデータ分析、IoT、人工知能)に関する基本的な理解
・チームを率いて目標達成に向けて効果的に働く経験があり、スケジュール管理、リスク管理、リソース管理などのプロジェクト管理能力を保有
・円滑なコミュニケーションを図り、関係者との対話やフィードバックを通じて解決策の合意形成を図るスキル
・問題の本質を理解し、関連する情報を収集・分析し、迅速かつ的確な決断を下し、行動に移す姿勢、またリスクを適切に評価し、失敗や困難にも果敢に取り組む姿勢

【歓迎】
・製造業のビジネスモデルやプロセスの理解、および製造業での業務経験
・ビッグデータを活用して意思決定を支援するためのデータ分析や機械学習の知識・経験
・データサイエンスや機械学習の専門知識を保有した人材と連携し、実務知識と組み合わせて製品開発や業務プロセスの最適化に取り組んだ経験
・新規事業やプロダクトの企画・立ち上げ、市場分析や競合調査を通じた事業戦略の策定、ビジネスプランの作成や実行に関する経験

【その他期待すること】
・後進の育成 
待遇 ■勤務時間:9:00〜17:30
所定労働時間 7時間45分/休憩45分
■年収:経験を考慮し設定いたします
課長又は部長クラスを想定します
■諸手当:
 通勤手当、住宅手当、家族手当、子ども手当、育児・仕事両立支援手当、
 別居手当、帰宅交通費、食事手当、ライフサポート手当等
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年間休日数:125日(2024年度)
■休日休暇:
 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、
 年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、
 リフレッシュ休暇等
■待遇・福利厚生・社内制度:
 各種社会保険・雇用保険完備
 食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 
勤務地 東京本社