中途採用（技術職）

エンジニア（第二新卒）

職務内容 【仕事内容】 エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。 【事業概要】 コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています 【モデル年収】 シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別） 【主な取引先】 トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等  応募資格 【必須】 ■C、C++を用いた何かしらの開発経験 【歓迎】 ■製造業でのソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ■現状維持ではなく新しいことに進んで挑戦していきたい方 ■エンジニアとして成長したいという強い意志のある方 ■好奇心・探究心をお持ちの方  待遇 ■雇用形態：正社員（フレックス） 　※試用期間3ヵ月 ■勤務時間：9：00〜17：30（標準勤務時間帯） 　コアタイム　10：00〜15：00 　※クライアント先の標準時間に準じます。 ■給与：月給制 年収：約360万〜500万円 月給：25万〜34万7千円 時間外労働が発生した場合は別途支給 　※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■休日・休暇： 　完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/30〜1/4）、 　有給休暇、特別休暇 ■福利厚生： 　社会保険完備、通勤交通費支給、 　スキルアップ支援制度、オフィスでのリフレッシュメントの提供 　テレワーク制度、選択制企業型確定拠出年金制度  勤務地 ・東京都品川区大崎（本社） ・クライアント先（首都圏、北関東、中京地区等） ※企業様への訪問がある際は出張にてご対応いただくため、転居を伴う転勤はございません。 　プロジェクトによって、出張・リモート頻度は異なります。