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[Talent]Recruiter 新卒採用_EYSC

職務内容／Job duties 新卒採用業務 ■業務内容 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー　等  応募資格／Qualifications ■募集要件　以下いずれかの経験をお持ちの方 事業会社での人事中途採用業務経験３年以上 人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上 ※年間で100名規模の採用経験があると望ましい 大企業における新卒採用業務（年間50名以上の採用経験者） ■歓迎経験・スキル ダイレクトソーシングの経験 採用ブランディングの経験 業務での英語使用経験 新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能 ■求める人物像 何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方 変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方 人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方 この求人はEY Japan（株）での採用となります。  勤務地／Location EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷