EY Japan株式会社

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募集職種詳細 / Job description

Talent

[Talent] Talent Admin(Supervising Associate) 

職務内容/Job duties 人事内のAdmin業務と他部署からのご依頼業務をオペレーション運営している障害者メンバーが安定就労し、業務貢献と活躍できるようにチームを
リードしていただきます。
【具体的なお仕事】
■研修運営・オンボーディング補助業務・経費精算・動画編集・各種申請業務などを行っているメンバーの複数チームのリード業務
■社内ステークホルダーと業務についての打ち合わせ対応
■業務内容をメンバーに連携し、円滑にメンバーが対応できるように準備とアサイメントを担当
■チームメンバーの個別ケアとサポート※メンタル健康管理含む。
■各業務が円滑に実施されているか進捗管理
外部ベンダーの方との協業と内製化に向けての移行作業もご対応いただきます。 
応募資格/Qualifications 【必須要件】
■管理職(プレイングマネージャー)の経験必須
■ITリテラシー、PCスキルについてもメンバーに指導できるレベル
■基本的な英語力(読解理解)

【歓迎要件】
■人事内で、障害者雇用の運営や担当経験がある方
■アウトソーサーやコールセンターなど労働集約型チームでの管理職経験歓迎
■障害者の就労支援や安定就労への経験や理解がある方

【求める人物像】
・チームで協力し、楽しみながら運営していくことが得意な方
・何事にも前向きで、ポジティブマインドの方
・メンバーの個別の状況を考慮しつつ、ビジネス面で貢献できることを積極的に考え行動できる方
 
勤務地/Location EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
※本ポジションは、オフィス出社が定期的に発生する為、遠隔地での勤務は不可です。