Talent

【Talent】Talent TD Learning_EYSC_(Associate Director〜Director )

職務内容／Job duties ■業務内容 　EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYSC）の人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。 　研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。 　EYSCだけではなく、EYグループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。幅広いネットワーク構築を持ち、EY全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。 ■具体的業務（抜粋） ・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立） ・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域） ・日々動く研修運営の管理、安定遂行 ・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション ・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携 ・予算管理 ・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行 ・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談 ・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）  応募資格／Qualifications 【必須条件】 ・人事・人事開発・研修運営経験（兼務可・本領域について10年以上）　※経験によっては選考可・柔軟に検討する ・管理監督者としてチームメンバーを指導、育成及び業務遂行してきた経験（継続的に5年以上） ・経営陣への報告、提案、並びに海外を含む関係者との適切なコミュニケーション能力 ・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力 【必須ではないが、あれば尚可の条件】 ・コンサルティング業界での実務経験、または近しい経験(各種アドバイザリー業界) ・1000名を超える企業における人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人材開発以外の人事領域の経験 ・予算管理経験  勤務地／Location 東京オフィス_東京ミッドタウン日比谷