Talent

[Talent] EYSC Talent DE＆I 部門リーダー

職務内容／Job duties EYSCにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策／プログラムの企画立案と実行 ・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入 ・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入 ・ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営 ・DE&Iに関する社内外コミュニケーション ・チームメンバーマネジメント ・ビジネスライン・他事業部DE&Iチーム・APAC DE&Iチームとの連携  応募資格／Qualifications 【必須条件】 ・1,000名以上の組織において、人事または企画部門・人事コンサルタントの管理職以上として10年以上組織変革の企画から実行までを担われたご経験 ・DE&Iに携わった経験（プロジェクトベースでも可） ・複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進したご経験 ・チームマネジメント経験 ・DE＆Iの社内外発信 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上） 【あれば尚可条件】 ・コンサルティング業務の経験 ・DE&I領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方  勤務地／Location EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷