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Talent
[Talent]【障がい者採用】カメラマン ※契約社員
| 職務内容／Job duties |
「広報・撮影チーム」におけるカメラマンとしてを各種撮影を担当していただきます。
■主な業務内容
・コンサルタントのプロフィール写真撮影
・会社イベントやインタビューなどの撮影業務
・上記撮影対応に付随した機材準備、撮影時コミュニケーション、写真選定、加工
・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティング
・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等）
定期で開催している撮影会は水曜日・金曜日となりますが、その他に依頼を受け次第チーム内メンバーで分担しながら各種撮影の対応をいただきます。
よって、週2〜3日の出社勤務が可能な方が対象となります。
撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。
週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり）
※本ポジションは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に出向となります。
※チームを担当する管理者は、障害者職業生活相談員、職場適応援助者、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント検定取得者といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も含め60名以上が活躍しています。
※入社後、障がい特性やスキル・強み等を考慮し、配属チームを変更することがあります。 |
| 応募資格／Qualifications |
■必須条件・スキル
・障がい者手帳をお持ちの方
・一眼レフカメラを使用して撮影したご経験がある方
（撮影経験は趣味の範囲でも問題ありません。入社後に丁寧にフォローさせていただきますのでご安心ください。仕事でカメラを使用したことが無い方もご活躍いただいています。）
・対面で他者とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
・基本的なビジネスマナーを習得されている方
・チームワークやメンバーと協力して進めることのできる方
・向学心があり、日々勉強することに抵抗がない方
・短時間勤務を希望する場合、社内のルールに基づき、ご自身で申請や手続きができる方
■歓迎条件・スキル
・写真編集ソフトを使用したご経験がある方
・仕事を通して楽しみを見つけることができる方
・サポート業務に喜びを感じる方
■選考プロセス
書類選考 →面接選考2回（面接回数が増える場合あり）
適性検査：なし
■応募方法
本ページより応募してください
※応募書類は3点となります。
�‐祿下埃蠶△亮未掘�PDF等） �⇒�歴書 ��職務経歴書（就労経験のない方は不要）
※内定者には、内定後にバッググランドチェックを実施いたします。 |
| 待遇／Salary & Benefits |
■雇用形態：契約社員
■想定職位：Associate
■フレックスタイム制：適用有り（業務にあわせてフレックス勤務）
■就業時間：9：30〜17：30（7時間勤務・休憩時間60分） |
| 勤務地／Location |
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 |
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