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Talent
【Talent】Assu_人事労務担当（企画・個別労務）を担うリーダーまたは担当者_Supervising Associate or Senior Associate
| 職務内容／Job duties |
■ 業務内容
私たちは、EY新日本有限責任監査法人において、各種労働政策・制度の企画・導入・運用を通じて、企業の成長を支えるプロフェッショナルを求めています。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・現状分析・課題抽出: グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を踏まえた現状分析を行い、課題を明確化します。
・経営層への提案: 経営層に対して、労働政策や制度に関する具体的な提案を行います。
・個別労務事案への対応: 就業規則に基づく懲戒実務を含む、個別労務事案の解決に向けた対応を行います。
・法規に関する相談・ソリューション提案: 労働関係法規に関する相談を受け、適切なソリューションを提案します。
・リスク管理の実施: 労務安全衛生領域におけるリスク管理を行い、企業の安全を確保します。
・関係省庁等との対応: 関係省庁との連携を強化し、円滑な業務運営を実現します。
HRBPと密に連携し、制度の浸透・定着に向けたサポートを実施します。
想定ポジション:
統括課長の直下で、将来的には主導的なリーダー候補として活躍できるポジションです。
キャリアパス:
EYのメンバーとして、グローバルスタンダードを認識しつつ、人的資本会社としての個々の能力の最大化と挑戦を尊重するフィールドで人事として活躍できます。
3〜5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長することが可能です。
■ 募集背景
事業拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
人事部 労務安全衛生課は、労働関連法規の中心的な管理運用・制度企画運用の中心的な役割りを果たし、執務チーム、労務チームから形成され、メンバー数は１５名、年齢構成は３０代前半のメンバーもおり年齢は３０代後半となります。
今回募集の労務チームは専属３名、兼務２名となっております。Professionalとして自律した組織です
■ 平均時間外
月間２０〜３０時間程度
入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。
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| 応募資格／Qualifications |
＜必要業務経験＞
■必須条件：
人事労務管理の実務経験: 企業において3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちの方。
労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方。
■歓迎条件：
本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。
企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。
プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに参加し、プロジェクトチームを円滑にリード・運営できる方。
HRBP経験: HRBPとしての経験が3年以上ある方は尚可。
■求める人物像：
・労務責任者からの具体的な指示がなくとも、自立して業務を遂行できる方。
・グローバルな視点を持ち、変化に柔軟に対応できる方。
・チームワークを重視し、関係者とのコミュニケーションを大切にできる方。
・法律にとらわれず、当法人の考えや価値観、現状と法律を融合させた現実的なオペレーション設計・遂行ができる方。
・知識やルールに縛られず、解決策を模索し提案できる方。
・業務遂行や専門領域の説明に対して高いコミットメントを持ち、法律実務上発生しうる細かな作業を抵抗なく完遂できる方。
・労務関連法規の改正や判例等に対して、常にアンテナを張り、適切にキャッチアップできる方
■ 学歴
大卒以上
■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
不問
■ 面接回数
2回予定
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| 待遇／Salary & Benefits |
雇用区分：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
標準的な就業時間：9時30分〜17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
所定時間外労働：有
休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
退職金制度：有
試用期間：6ヶ月 ※延長の可能性あり
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
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| 勤務地／Location |
東京都千代田区有楽町一丁目１番２号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
■ 在宅頻度
週に2〜3回程度の在宅勤務
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