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Talent
【Talent】産業保健師_Supervising Associate or Senior Associate
| 職務内容／Job duties |
■ 業務内容
EYJapanの健康サポートセンターで'労働安全衛生法に基づく産業保健師業務全般を担当いただきます。
（１）職員からの健康相談対応
・メンタル等体調不良者に対する保健師面談、フォローアップ
（２）休復職支援
・休復職対応と、両立支援
（３）健康診断関連業務
・定期健康診断、雇入れ時健診対応と健診事後措置
・健診データ管理、分析
（４）ストレスチェック
・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果報告、職場介入
（５）安全衛生関連
・職場巡視
・衛生委員会の準備と出席
（６）産業医の補助業務
・面談調整、同席（人事、上司面談含む）
（7）職員のヘルスリテラシー向上
・健康管理施策の企画、立案、実行（健康経営、Well-being等）
・健康教育・各種研修作成
（8）その他
・各種統計作成、データ分析作業
■ 募集背景
現担当者の退職に伴い、欠員補充として募集しています。
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
部署人員13名（内保健師は5名）
保健師は30〜40代
チーム内はフラットで風通しが良く、部門をまたいだ連携も活発です。
中途入社者も多く、それぞれのバックグラウンドを活かして業務を進めています。
安全衛生法遵守のための業務だけではなく、人事施策に携わった色々なプロジェクトにチャレンジしたい方にはとても良い環境です。
■ 平均時間外
月間20時間程度
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| 応募資格／Qualifications |
■ 応募資格（必須）
保健師資格、産業保健師経験1年以上
■ 応募資格（あれば尚可）
・産業保健師経験3年以上
・エクセルによる一定程度以上のデータ分析経験
■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）
■ 面接回数
2回予定
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| 待遇／Salary & Benefits |
雇用区分：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
標準的な就業時間：9時30分〜17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
所定時間外労働：有
休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
退職金制度：有
試用期間：6ヶ月 ※延長の可能性あり
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
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| 勤務地／Location |
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
■ 在宅頻度
週に２〜３回程度の在宅勤務
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