EY Japan株式会社

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Talent

【Talent】Strategy&Consulting_給与・社会保険・福利厚生担当_Senior Associate

職務内容／Job duties	■ 業務内容給与・社会保険・福利厚生担当として以下の業務を担当いただきます。 ①月次給与計算業務　　月次給与計算、月次賞与、退職金の計算および検証、およびこれらに付随する業務 ②年次業務　　年末調整・法定調書、決算、期中（4月）および定期（10月）給与改定に関する業務 ③社会保険　　社会保険手続きに関する問合わせ対応、ベンダーとの連携、労働保険の年度更新、算定現物支給対応　等 ④福利厚生　　（退職金、財形、団体保険など）全般業務、アウトソース先会社やリージョンメンバーとの連携、データ検証・取込・登録、支払処理等、　　社員からの問い合わせ対応、社内イントラの更新、社内アナウンス作成　等 ⑤担当業務関連の規程改定　　給与規程、福利厚生関連規程の更新 ⑥その他　　EY全体やEYSCで取り組む各種プロジェクトにおける課題整理、ソリューション提供 ■ 募集背景事業拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集です。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など・現在6名体制（常勤4名※うち1名はRegion担当、2名は派遣社員）にて担当業務を担っています。・メンバー間のサポートも手厚く、有休取得時は業務が滞らないよう対応を進めています。・フレックスを活用し柔軟な働き方が可能ですので、業務が落ち着いている時期は早々に業務を切り上げてプライベートの両立を図っています。・分からないことは周囲に気軽に確認できる環境がありますので、リモートワークが中心ですが不安が少ないと思います。 ■ 平均時間外月間20時間程度 ■ 繁忙期等補足定時給与改定、年末調整や法定調書提出完了までの10月～翌1月までが繁忙期となります
応募資格／Qualifications	■ 応募資格（必須）・給与計算の実務経験5年以上・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）・人事内外の各チームや業務委託先ベンダーとの折衝経験・マルチタスク能力、調整能力 ■ 応募資格（あれば尚可）・社会保険労務士資格・福利厚生制度構築の実務経験・英語によるビジネスコミュニケーション（読み書き・会話）の実務経験 ■ 学歴大卒以上 ■ 英語力（読解・作文）不問 ■ 英語力（会話）不問 ■ 面接回数 2回予定
待遇／Salary & Benefits	雇用区分：正社員勤務時間：フレックスタイム制標準的な就業時間：9時30分〜17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）所定時間外労働：有休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金福利厚生：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等退職金制度：有試用期間：6ヶ月 ※延長の可能性あり弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
勤務地／Location	EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 ■ 在宅頻度週に4回程度の在宅勤務

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