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Risk Management（RM）
【Risk Management】Region_Japan Risk Management Core RM担当_Director or Associate Director
| 職務内容／Job duties |
■ 業務内容
Core Risk Managementチームは、ビジネスの「イネーブラー」としてEY Japanの成長を支えます。本ポジションはEYにおける2nd Line of Defenseとして、Japanのリスク管理を幅広く担い、ビジネスと一緒にリスクとその対応策を考えることで成長を支援します。グローバルやJapanにおけるリーダーシップや様々なステークホルダーと連携しながら、多岐にわたるリスクをプロアクティブに管理し、EYとそのメンバーを守る重要なポジションです。
「ルールを守らせる」のみならず、ビジネスを理解したうえで、どうすれば「安全に前に進めるかを一緒に考える」ビジネスのパートナーであり、本ポジションは、これまでに得た経験を活かしていただきながらビジネスと一緒に成長していける役割です。
主な業務内容
・EYのビジネスの成長をサポートすべく、既存または新規のサービス内容やビジネスのニーズを理解したうえでリスクマネジメントの観点からリスクを軽減させることを念頭に、必要な対応方針を検討し、実装をする。ステークホルダーを特定し、高リスク領域やレピュテーションに影響しうる事案を優先的に検討し、実践的なアドバイスを行う。
・ビジネスが提供するサービスのエンゲージメントライフサイクルやリスクとなるポイントを察知し理解することで、ニーズに合ったコンサルテーションへの対応をする。
・高リスク事案や不正関連案件への対応（調査や報告、懲戒対応等）を行い、リーダーシップへ報告をすると同時にリスクの軽減策を検討しプロアクティブな対応を行う。
・リスクマネジメントポリシーの導入や策定・改訂および関連するプロセスの設計を行い、導入するのにあたり、研修や啓発活動を実施する。
・危機管理を担い、緊急時にいち早くEYのレピュテーションやメンバーを守るべく対応を行う。
・チーム全体で取り扱うリスクやプロセスへのコンサルテーションへの対応を行う。
■ 募集背景
リスクマネジメントチームの強化に向けて、早急にEYのビジネスやリスク管理の知見や経験がある人材が必要となる。
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
JapanのRMチームのうち、担当のサブファンクションはRMリーダーに加えて6〜7名のチームとなっています。多様性とチームワークを重視し、チーム内で連携をしながら進める業務も多くあります。多岐に渡るリスクに対応すべく、お互いに自身の強みを活かしながら新たなことを日々学ぶ環境にあります。
対面でのチーム会議を行いつつ、在宅勤務を中心に業務を行っています。
■ 平均時間外
月間20時間程度
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| 応募資格／Qualifications |
■ 応募資格（必須）
・Big4やコンサルティングファームなどのプロフェッショナルサービスファームでの経験またはグローバル企業におけるリスク管理やコンプライアンス業務の経験がある方
・複雑な論点を整理し、複数の関係者と合意形成しながら物事を進めた経験
・高い倫理観・情報管理意識・守秘義務遵守
・対面・口頭、メールでのコミュニケーション能力が高い方・柔軟な対応ができる方、チームで成果を出すことに価値を感じる方
・新たな分野に興味を持っていただいて深堀をしていく探求心・学ぶ意欲のある方
・優先順位を考え能動的な行動がとれる方
・ビジネスレベルの日本語力・英語力
■ 応募資格（あれば尚可）
・法務、内部統制、内部監査、金融犯罪関連の経験がある方
・不正や倫理違反事案の調査対応の経験がある方
・CPA、CIA、CFEなどの資格をお持ちの方
・AIの活用に興味がある方、実際にAIを使用して業務を行った事がある方
■管理職としての期待役割
EY Japanにおけるリスク全般を俯瞰し、新たに発生するリスクにも高い感度をもって対応し、ビジネス成長を支える実効性あるセーフガードを企画・実装します。
国内外のリーダーや関係部門と連携し、主体的に判断・助言を行うとともに、CoreRMチームのメンバー全員の育成・品質向上をリードし、変化する環境下でリスクマネジメントを推進する役割が期待されます。
■ 学歴
大卒以上
■ 英語力（読解・作文）
Advanced/
Proficient:高度な文書作成、契約書・専門文書も対応可能
■ 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる
■ 面接回数
２〜３回予定
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| 待遇／Salary & Benefits |
雇用区分：正社員
勤務時間：9時30分〜17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
備考：管理監督者として扱い、「時間外勤務手当支給に関する取り扱い」により深夜勤務手当のみ支給する。
休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
退職金制度：有
試用期間：6ヶ月 ※延長の可能性あり
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。また、副業は原則として認めておりません。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
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| 勤務地／Location |
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
■ 在宅頻度
週に4回程度の在宅勤務
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