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Talent
【Talent】Assurance_評価担当_Supervising Associate,Senior Associate
| 職務内容／Job duties |
■ 業務内容
評価、昇格に関連する一連のプロセス
キャリア開発に関わる研修施策、運営
公認会計士試験の合格率アップ施策
女性活躍推進法の推進
・評価昇格に関する一連のプロセスの運用業務（Global制度、Local運用等、Audit/Advisory/アシスタント 各種制度に則った運用）
・評価に関連するデータの管理・集計、ビジネス側への提供や提案
・キャリア開発にかかわる施策（戦略的な人材育成/女性活躍推進法）の企画運営
問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの企画・運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携
※まずは人事部育成課評価制度担当として一定の期間働いていただいた後に、ご希望と適正により人事業務の幅を広げていただくことも可能です
■ 募集背景
現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。
■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
管理職 Associate Director：1名
非管理職 Supervising Associate：3名、Senior Associate：3名
今回採用予定の１名含め、全8名の小規模のチームなので、きめ細かくフォローをし、協力して業務を行っています。
■ 平均時間外
月間20時間程度
■ 繁忙期等補足
6月〜9月まで評価繁忙期、月30〜40時間 その他担当タスクによる
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| 応募資格／Qualifications |
■ 応募資格（必須）
�．好�ル、経験
即戦力を期待しているため、評価実務経験２年以上、あるいは人事コンサル経験
要望に応じて新プラットフォームを構築できるスキル
小規模チームリーダーの経験
Excel（Vlook、ピボット、関数等）を活用し、大量データを正確に処理し、整合性をチェックできる
��調整力と柔軟な対応力
ビジネスサイド、BPやリーダーとのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映し、一部交渉ができる
進行管理や問い合わせ対応など、物事を計画どおりに進められる
要望に応じて非定型業務にも柔軟に対応できる
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Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる
■ 応募資格（あれば尚可）
キャリアコンサルタント
■ 学歴
大卒以上
■ 英語力（読解・作文）
Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる
■ 英語力（会話）
Beginner：日常会話レベル（簡単なやり取りができる）
■ 面接回数
2回予定
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| 待遇／Salary & Benefits |
雇用区分：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
標準的な就業時間：9時30分〜17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
所定時間外労働：有
休日休暇：日曜、土曜、祝日、年末年始（12/29〜1/4）、創立記念日、臨時休日
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生：選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、ベビーシッター利用補助制度、宿泊施設利用補助、フィットネス割引、財形、カフェテリアポイント等
退職金制度：有
試用期間：6ヶ月 ※延長の可能性あり
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。
また、弊社では副業は原則不可となります。応募の際はあらかじめご了承ください。
詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
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| 勤務地／Location |
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
■ 在宅頻度
週に３〜４回程度の在宅勤務
※遠隔地フルリモート勤務については、ご要望とご経験/スキルを考慮のうえ選考時に検討させていただきますので、ご応募時に「居住地からのフルリモート希望」とご記載ください。
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