エンプロイーリレーションズ部

Talent Development ＆Talent Acquisition

職務内容／Job duties 各事業部の組織作りのパートナーとなり、 採用・人材開発領域を中心に課題を発見し、 あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。 担当領域のみならず、事業部における課題を起点に、 組織づくりや制度構築など自由に発想し、幅広い分野に取り組んでいただける環境です。 ・採用・育成戦略に則った優秀人財の獲得/育成企画の立案、実行 　-新卒/中途採用戦略策定や人材開発プログラム企画実行など ・人財開発領域の各プロジェクト進捗管理、問題解決 ・事業部責任者や各種ステイクホルダーへの提案、交渉、コミュニケーション ・アウトソース先の組織マネジメント（パートナー会社マネジメント含む）、問題解決 ・グローバルHR（US）との連携　など　 【想定役職】 マネージャー〜シニアマネージャー 【所属法人】 日本GLP株式会社   応募資格／Qualifications 【必須条件】 採用、育成に関するいずれかの戦略策定や実行経験 ■ プロジェクトの実行計画立案・実行・管理などのプロジェクトマネジメントの経験 ■ビジネスレベルの英語力 　- グローバルHRチームとミュニケーションが取れる（Teams/Tel/メール) 【希望条件】 ■金融・不動産・ファンド等についての知識 ■英語でのプレゼンテーションスキル   待遇／Salary & Benefits 経験による  勤務地／Location 八重洲