エンプロイーリレーションズ部

HR Strategy

職務内容／Job duties ビジネスパートナーズ・タレントマネージメント・リワード・ベネフィットチームに所属し、人事領域における企画及び課題解決を担っていただきます。 担当役員や事業部責任者と密に関わりながら仕事を進めていくことを期待しています。 ・人的資源配分（異動等）の方針策定 ・各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ・事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定 ・チーム内の各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント ・事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション ・グローバルHRとの連携　など 【想定役職】 マネージャー〜シニアマネージャー 【所属法人】 日本GLP株式会社   応募資格／Qualifications 【必須条件】 ・以下いずれかの業務経験 　-金融機関・事業会社での経営企画or人事企画or事業戦略立案経験 　-コンサルティングファームでの戦略・制度設計経験 　-戦略に基づく大型プロジェクトの実行計画立案経験 ・ビジネスレベルの英語力 　-グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れることを重視（WEB/TEL/メール） 【希望条件】 ・不動産、金融、ファンドに関する知識 ・英語でのプレゼンテーションスキル   待遇／Salary & Benefits 経験による  勤務地／Location 八重洲