◆新卒

26新卒＊コーポレートコース

職務内容／Job duties 事業をより成長させていくために、経営陣や事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、人材開発や制度設計を戦略的に推進することを担います。 将来的には経営課題や事業戦略策定に携わっていただくことを期待しています。 自ら課題を見つけ、自ら企画したアイデアを自由に実行して行く環境があり、若手のうちから裁量の大きいステージをご用意しています。 ＜仕事内容例＞ ●Employee Relations： 　全社員がGLPグループで働く価値を高め、成長できる環境を作ること、事業をさらに促進していけるような優秀な人材を採用・育成することをミッションとしています。 　-人事制度の設計 　-well-being で生産性を常に高められる働く環境づくり 　-新卒採用・中途採用の設計・運用 　-人材の育成方針の検討・実施　等 ●Brand Creation： すべてのステークホルダーに対して、あらゆるコミュニケーション活動を行い、GLPグループの社会的認知向上＆企業ブランドを最大化することをミッションとしています。 　-社内発信内容の検討と発信 　-財団趣旨に沿ったGLPらしい魅力ある社会的活動の展開 　-社内外を巻き込んだ事業活動の実施　等 ●経営管理： 事業をより成長させていくために、各部門に伴走する形で課題解決や戦略策定をおこないます。 　-中期計画の方針策定、管理、取りまとめ 　-財務状況の分析、予実管理 　-収益の予測判断　等  応募資格／Qualifications ＜MUST要件＞ ・2025年4月以降〜2026年3月までに大学院、大学の卒業見込者 ＜WANT要件＞ ・TOEIC730以上またはそれに準ずる英語力必須 (TOFEL iBT83以上、IELTS5.5、英検準1級以上)  待遇／Salary & Benefits 【休日・休暇】 土日祝、年末年始、ボランティア休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、人間ドック休暇等 【福利厚生】 社会保険完備、労働保険完備、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、カフェテリアプラン、持投資口会、確定拠出年金（DC）制度、慶弔見舞金、健康診断・人間ドック、健康サポート（EAP）プログラム、団体長期障害所得補償（GLTD）、国内・海外出張保険、総合福祉団体保険、特別休暇・ボランティア休暇、法人契約レンタカー等  勤務地／Location 八重洲