コーポレート

【コーポレート】人事担当

職務内容 【募集背景】 2018年に開業し8期目を迎えている現在の弊社は、事業の拡大、社員数の増加に伴い勤怠・給与・保険等の労務管理霊異記での人事組織体制の基盤構築も重要な課題となっております。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。 【業務内容】 ・給与・社会保険にかかる業務全般 ・給与・賞与計算、年末調整、給与支払い報告書作成 ・社会保険にかかる業務（入社手続き・算定届・育休等その他給付金や補助金の申請、所得税・社会保険料の支払業務） ・マイナンバーの管理 ・健康診断、ストレスチェック ・安全衛生委員会の運営　 ・労働保険申告書、高齢・障害者申告書等作成 ・労務管理・・・勤怠・給与・保険等の実務 ・入退社管理・・・入社対応、退社対応 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・法改正に対応した規程規則の改訂、36協定や労使協定の作成、届出および管理 ・契約更新業務 ・産業医・保健師面談調整　等 ※ご経験に応じて業務内容を検討させていただきます。 【組織体制】 コーポレートHRグループ　人事チーム 金融機関の出身ではないメンバーも多く在籍しており、様々なバックグラウンドを持っている社員が活躍しています。   応募資格 【必須要件】 ・労務領域での実務経験を2年以上ご経験されている方 【歓迎要件】 ・IT企業等スピード感のある環境での就業経験をお持ちの方 ・新しい制度導入や勤怠管理システム等のリプレイスなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方  待遇 ■勤務時間 ・8:50〜17:15（休憩60分）　フレックス制度あり ※業務都合等により始業・終業時刻が変動することがあります。 ■契約期間 ・期間の定めなし ■試用期間 ・試用期間あり（6ヶ月） ■休日休暇 ・年間120日、土日祝祭日、年末年始休暇（12/31〜1/3） ・年次有給休暇14日〜20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有） ・特別休暇(付与日数は入社時期により異なる) ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 ■給与 ・月給制、賞与制度有 ◆その他 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・退職積立金（退職ポイント制度） ・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ・リロクラブ加入 ・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等） ・通勤費支給 ・各種社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）   勤務地 本社 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス ■交通；JR渋谷駅より　徒歩3分