株式会社日立ハイテク九州

◇≪検査工程のDX推進担当（AI外観検査装置の運用・改善/DX化の企画・導入)≫医用分析装置の製造・設計開発／年間休日126日／フレックス／福岡勤務

職務内容	当社で製造している装置の出荷前検査工程で使用しているAI外観検査装置の運用・改善や、検査業務のDX化を主導いただくポジションです。量産工程で稼働中のAI外観検査装置のブラッシュアップ（検査精度向上・メンテナンス）や、紙ベースで行っている検査記録の電子化など、現場の働き方を変えるデジタル化施策の企画・推進をお任せします。【AI外観検査装置について】検査設備の1つに装置外観を自動で検査するAI外観検査装置を運用しております。AI外観検査装置では、検査対象の装置毎に100箇所前後のチェックポイントを設定し各ポイントでの良否判定を実施しています。【具体的な業務内容】・AI外観検査装置のブラッシュアップ(チェックポイント・閾値の最適化)、およびメンテナンス業務・消耗品用AI外観検査装置の新規導入に向けた仕様検討・開発連携・デジタル化活動の企画・導入までの計画立案・導入・推進業務（検査記録を紙面→電子化文書への移行など) ・量産工程の課題抽出と、検査工程の合理化・標準化の推進・製品・消耗品の検査業務 ※AI外観検査装置そのものは他部署が開発しており、基本的にコーディングは行いません。組み込まれているソフトウェアの仕様を理解し、ブラッシュアップに向けた仕様変更などを他部門へ適切に依頼する役割を期待しています。将来的には自部署内で一連の業務を内製化し、タイムリーに変更ができる状態を目指しています。 ※各業務のウエイトについては時々の業務状況によって変化します。メイン業務としてAI外観検査装置の運用・改善をお任せしつつ、状況によっては検査業務のフォローをお願いする可能性もございます。 ■使用ツールなど Word、Excel、PowerPoint、C言語、VBA ■入社後にお任せしたい業務入社後は、業務の理解を深めて頂くために実際の検査業務をご経験いただく想定です。業務の全体感を理解頂いた上で今回お任せしたい業務に従事頂きます。 ●変更の範囲会社の定める業務 ■配属先品質保証部　検査課部門全体人数(品質保証部)：15名程度年齢構成　20代：25%、30代：25%、40代：40％、50代：10% ■採用背景日立ハイテク九州は、2016年に設立された比較的新しい会社です。福岡県大牟田市を拠点に、ヘルスケアソリューション事業を通して人と社会の発展に貢献するため、確かな技術と技能を九州から世界へ発信しています。また、当社は医療・分析・半導体などで高い世界シェアを誇る日立ハイテクグループの会社であり、ヘルスケアソリューション事業の分析装置/基幹消耗品の出荷を世界へ途絶えさせないための重要な役割を担っています。当社は、更なる成長を実現すべく事業強化のため、品質保証部にてキャリア採用を行っています。 ■ビジョン／ミッション【部署ミッション】１．安全で働きやすい職場の構築２．QAマインド意識向上と品質コンプライアンス事故撲滅３．現地調達品の品質向上と製品/消耗品の場内・場外不良撲滅４. 人財育成の推進 ■組織の強み／魅力・日立の自動分析装置は、全世界で人々の健康に貢献しており、日当たり300万人相当の検査担っています。日立ハイテク九州では、日立自動分析装置、およびそれに使用する消耗品の製造を行っており、品質保証業務は安全・安心な製品を提供するという使命感を持って製品の検査を実施することで、全世界の人々の健康に貢献します。・日立は、世界最大規模を誇る製薬会社のRoche社とコラボレーションをしており、生化学・免疫検査市場において世界トップシェアを可能としています。 ■キャリアパス入社後は、検査実務を経験しながらAI外観検査装置の運用・改善、DX推進業務に従事いただきます。その後は、生産設備開発やものづくり工程のDX化など、より上流の生産技術・工程設計領域へキャリアを広げることが可能です。将来的にはグループの主任／技師としてチームを率い、品質保証・工程改善のプロジェクトをリードいただくことを期待しています。品質保証の専門性を深めるキャリアも選択できます。 ■転勤・出向について基本的にございません
応募資格	■必須要件・生産技術または製造技術としてのご経験をお持ちの方(目安:3年程度) （工程改善・業務改善のご経験をお持ちの方) ■歓迎要件 ※以下についてはご経験があると業務で活かしやすいご経験となります・生産技術業務経験者（設備設計・立ち上げなど）・FA・DX化に関わる業務経験をお持ちの方・外観検査に関する知見のある方・制御ソフトウェア設計業務経験者・品質保証（管理）としての業務経験がある方 ■求める人物像・チーム内外で円滑なコミュニケーションが取れ、他のメンバーや関係者と協力し合い、チームの目標達成に向けて貢献できる方・自ら考え行動し、問題や課題を先回りして解決策を提案できる方・倫理的な行動を守り、職業倫理に基づいた仕事を遂行できる方 ■個人情報の第三者提供グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。＜提供先＞・株式会社日立ハイテク・株式会社日立ハイテクフィールディング
待遇	●給与● 【入社時の想定年収】年収450万円～800万円基本給：214,500円～428,000円月給：256,000円～500,000円 ※上記月給は、残業代15時間相当含む ※残業代は時間に応じて満額支給【年収モデル】年収690万円/45歳（月給35万円＋各種手当・残業代＋賞与）年収630万円/40歳（月給33万円＋各種手当・残業代＋賞与）年収510万円/30歳（月給27万円＋各種手当・残業代＋賞与） ●雇用形態● 正社員（試用期間3ヵ月） ●待遇・福利厚生● ・賃金等：給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援など・諸手当：通勤手当、家族手当、ライフ・ワーク手当など ■休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) ■フレックスタイム制（コアタイム無） ■標準労働時間帯/8：30～17：00 （昼休み：12：00～12：45）※標準労働時間/7時間45分 ■残業：平均10時間～15時間程度/月 ■在宅勤務相談可
勤務地	福岡県大牟田市手鎌1892番地1 ●変更の範囲会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ●屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）