ヘルスケア事業統括本部　治療システム事業部

治療システム事業の事業運営企画・プロジェクト推進/柏の葉勤務

職務内容 【職務概要】 粒子線治療装置をはじめとする治療システム事業を支える事業管理部 事業企画グループにて、事業運営に関わる各種企画・管理業務を担当いただきます。 本ポジションは、一般的な総務職とは異なり、治療システム事業部全体の運営を支える「事業管理・取りまとめ機能」を担う役割です。研究開発、設計、サービス、管理部門など様々な関係者と連携しながら、予算管理や特許管理、委員会運営、事業部イベントの企画運営などを推進いただきます。 事業部内の情報を集約し、事業運営が円滑に進むよう旗振り役としてプロジェクトを前に進めるため、多くの関係者と関わりながら組織運営に貢献することができます。 治療システム事業における共通系業務の企画・運営を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・事業戦略会議や各種委員会・会議体の事務局運営 ・期初キックオフや研究発表会など事業部イベントの企画・運営 ・人員計画、予算、研究開発費、特許・商標などの管理・取りまとめ ・SharePoint、BOX等を活用した各種情報・データ管理 ・教育委員会の運営および人材育成施策の推進 ・各部門との調整・折衝業務 ・オフィス環境整備や移転等におけるプロジェクト推進 ・業務改善活動および各種監査対応 なお、入社後は経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただき、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には事業運営全体を俯瞰しながら主体的に組織運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【配属先】 事業管理部は、「がんを恐れることのない社会」の実現をめざし、粒子線治療装置をはじめとする放射線治療事業を担う治療システム事業部の事業運営を支える組織です。事業部内の研究開発、設計、サービス、営業など多様な部門と連携しながら、人員計画・予算管理・特許管理・各種委員会運営・事業イベント運営など、事業運営に関わる幅広いテーマの取りまとめを担っています。 単なる事務局や総務機能ではなく、事業部全体を横断して関係者をつなぎ、円滑な事業運営を推進する「事業運営のハブ」としての役割を担っていることが特徴です。各部門の情報を集約し、組織横断で課題解決や業務改善を推進することで、治療システム事業の成長を支えています。 【組織構成】 配属先となる事業管理部は14名で構成されており、治療システム事業部の円滑な事業運営を支える役割を担っています。部内には「事業共通」「業績管理」「出荷・ロジスティクス」などの機能があり、各領域が連携しながら事業活動を支援しています。 今回募集するポジションは、事業企画グループ内の「事業共通」領域への配属となります。研究開発、設計、サービス、営業など事業部内のさまざまな部門と関わりながら、予算、人員計画、特許管理、事業イベント運営、各種委員会運営など、事業運営に関わる幅広いテーマの取りまとめを担当いただきます。 【採用背景】 日立ハイテク治療システム事業部は、日本国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し、粒子線治療システム事業を展開。 X線治療システムも、新型治療装置OXRAYを日本国内で上市し、北米を皮切りに海外市場への展開を進めています。 今後の事業・市場拡大に向け、社内の主要ステークホルダーとつなぎ、コミュニケーションを活性化させて事業の運営効率化を支援する「共通系業務」を担う人材の増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献する 【仕事の魅力・やりがい】 「がんを恐れることのない社会」の実現をめざす放射線治療事業を支える一員として、世界のヘルスケア課題の解決に貢献できます。 研究開発、設計、サービス、営業など様々な部門と連携しながら、治療システム事業全体を俯瞰して事業運営を支えることができます。 人員計画、予算、研究開発、特許管理、事業部イベント運営など幅広い業務に携わることで、事業管理・事業企画領域の知見を身につけることができます。 各部門から情報を集約し、幹部層や関係者をつなぐハブとして、事業運営の意思決定や成長を支援する重要な役割を担います。 定型業務だけでなく、新たな課題やプロジェクト推進にも主体的に関わることができ、企画力・調整力・推進力を磨くことができます。 【キャリアパス】 配属となる企画グループは現在12名で構成されております。 年齢や役職の垣根を越えてオープンに会話できるメンバーが多く、密にコミュニケーションを取り ながら仕事を進めることができます。 【将来的な役割】 当面は共通業務を中心に担当し、業務全体を理解する。（共通業務リーダー補佐） 業務改善テーマの推進や(治療事)内横断プロジェクトの事務局などを担い、 将来的には企画グループの中核メンバーとして活躍できることを期待する 【働き方】 残業時間は月10〜20時間程度。繁忙期を除き、メリハリをつけて働くことができる環境です。 在宅勤務制度を活用しており、業務内容やスケジュールに応じて柔軟な働き方が可能です。 特定業務だけではなく複数テーマを担当するため、自ら優先順位を考えながら主体的に業務を進めることができます。 幹部層や事業部内の様々な関係者と連携しながらも、比較的落ち着いた就業環境の中で長期的なキャリア形成が可能です   応募資格 ■必須 ・営業企画、事業企画、管理部門、総務、営業事務等において関係部署との調整・取りまとめ業務の経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成経験 ・Outlook、Microsoft Teams等のMicrosoft365ツールの利用経験 ■歓迎 ・チームリーダーや取りまとめ役として業務を推進した経験 ・営業企画、事業企画、管理部門、総務、プロジェクト管理等の経験 ・会議体や委員会等の事務局運営経験 ・関係部署を巻き込みながら業務改善や業務改革を推進した経験 ・SharePoint、Teams、Box等を活用した情報共有・文書管理経験 ・データ管理、文書管理、予算管理等の管理業務経験 ・医療機器、ヘルスケア業界での業務経験 ・プラント、重電、鉄道、産業機械など、一品受注型ビジネスに関する業務経験 ・DX推進や業務プロセス改善プロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ・協調性があり、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の立場を理解しながら調整・折衝を進められる方 ・複数の案件を並行して管理できる方 ・主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 ・将来的に事業企画グループの中核人材として活躍したい方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング   待遇 ■予定月給 315,900円〜484,000円※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円 ■予定年収 556万円〜1000万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~123,200円　本給額により変動。 　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ●試用期間中の条件変更 ＜業務手当支給対象の場合＞ 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) ■待遇／福利厚生 ・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他 ・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可（勤務地による） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他  勤務地 株式会社日立ハイテク　柏の葉地区 千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE　3F ●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) アクセス：つくばエクスプレス線「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分 ・地図を見る 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)