ナノテクノロジーソリューション事業統括本部評価システム製品本部

アプリケーションエンジニア（半導体計測検査装置）/茨城勤務

職務内容	【職務内容】 ■評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。 (※より詳細を知りたい方は【応募資格】欄、一番下に掲載の動画をご参照ください) 〈具体的にお任せする業務〉 ①顧客先でのCD-SEM活用のためのサポート ②新規アプリケーションの創生と出口探索 ③顧客デモ/実習対応 ④海外現法エンジニアトレーニング ■首都圏(東京)からの通勤者の事例・50代男性茨城に単身赴任しているが、業務予定に応じて東京自宅での在宅勤務も併用。出張時の発着は、前後の予定等に応じて茨城、東京（自宅）を柔軟に選択しております。・50代男性茨城にて単身赴任し工場へ通勤。毎週末は東京自宅に帰省（片道車で約２時間）し、日曜日夜または月曜日朝に茨城に戻り業務を担っていただいております。【採用背景】 ■近年、新規顧客が増加し、製品シリーズも拡大しています。また「より正確に微細なものを測りたい」「より高速で測りたい」といった顧客の高度なニーズもあります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図り、より迅速に顧客の声に応えていきたいと考えており、人財を強化しています。【アプリケーションエンジニアへの期待】 ■今後どのような機能・性能が必要になるのかといった当社装置の方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。 ■まずは入社２～３年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームのリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。＜概要＞ ①アプリケーションエンジニアとは ■顧客の製品開発のために当社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。・業務内容について ②具体的ミッション ■台湾、韓国、米国、中国の大手半導体メーカーで稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。 ③アプリケーションエンジニア達の1日１．工場出勤のケース私は、CD-SEMのアプリケーションエンジニアとして、韓国を代表する企業のお客様を担当して３年。半導体売上高世界No.１を争うお客様の製品生産・開発に自社装置が最大限貢献できるよう、チーム一丸で業務にあたる一日を紹介します。２．台湾出張のケース私は、CD-SEMのアプリケーション開発を担当しています。近年、最先端のお客様が求める計測精度は、原子レベル (水素原子～0.053nm)に至っており、非常に困難な課題である一方、実現できたときの達成感は人一倍大きくやりがいのある仕事です。新規アプリの評価のため出張した、台湾のお客様先での一日の業務を紹介します。３．海外駐在のケース私は現在ベルギーのimecで業務を進めています。imecは世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。茨城から遠く離れたベルギーでの1日の仕事の様子を紹介します。【仕事の魅力】 ■当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。 ■当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。【エンジニア育成プラン（例）】 ①社内教育（目安：入社後～6か月） └複数講師による社内教育システム「Hitachi University」資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。 ②顧客先でのOJT（目安：入社後6か月～12か月） └難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。（例：Tier2顧客（準大手）からお任せし、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する） ③経験者採用のケア（目安：入社後～12か月程度） └技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。【働き方】 ■在宅勤務も可能です。出社：在宅＝5：5程度のメンバーもおります。　*2022.11現在【グローバル展開】 ■顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【オフィス・会社紹介について】・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では　オフィス紹介動画等も投稿しております。参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテク・ダイバーシティについて・社員インタビュー【マリンサイトについて】 AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。＜主な特長＞ DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
応募資格	【必須条件】半導体デバイス／プロセス設計・開発ご経験者半導体製造／検査装置の設計・開発または技術営業ご経験者【求める人物像】顧客（特に欧米、台湾、中国、韓国などの海外顧客）と積極的にコミュニケーションが可能な方【歓迎条件】・半導体計測検査装置の取扱い経験をお持ちの方・電子顕微鏡（特にCD-SEM）の基本原理や関連する業務経験や知識（電子線等）をお持ちの方・ポスドクの方(ご入社後も積極的に最先端技術の追求をして頂ける方) ・英語力（目安：TOEIC600点以上）、または中国語・韓国語が堪能な方「半導体計測検査装置アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。 ※応募者個人情報の第三者提供有り＜提供目的＞グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクフィールディング <提供目的> 当社は、2024 年 4 月 1 日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継することを決定しました。これに伴い、2024年4月1日以降に日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する場合があるため、2023年3月末までは同事業本部へ個人情報を提供することがあります。あらかじめご了承ください。＜ニュースリリース＞ヘルスケア事業を会社分割し、日立ハイテクに統合＜提供先＞日立製作所　ヘルスケア事業本部
待遇	【想定年収】 450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）諸手当込等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。【雇用形態】正社員（試用期間 3か月間) 【待遇・福利厚生】・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分
勤務地	株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）茨城県ひたちなか市新光町552番53 アクセス：JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）・地図を見る ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定)) 【ひたちなか市の環境について】・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。参考動画：《ひたちなかの暮らし》～ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました～「当社マリンサイトについて」ＮＨＫに取材頂きました。

株式会社日立ハイテク

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