モノづくり・技術統括本部

生成AI・AIエージェント活用推進エンジニア（ソフトウェア開発DX）／東京勤務【MN121】

職務内容 【職務内容】 ■部門概要 AI駆動開発によるソフトウェア生産性向上を全社で実現するために，コーディングエージェントを活用した日立ハイテク全社向け開発基盤の開発を行うエンジニアのポジションです。 日立ハイテク全社のソフトウェア設計部門を対象にコーディングエージェント活用時の課題探索・仮説立案・最先端のAI技術による解決と上流工程から携わっていただきます。 要件定義から実装，評価までの一連のプロセスをチームで推進し，プロジェクトのサブリーダーとして主体的な推進及び将来像の提案までを行う役割を期待します。 AIシステム統合部での生成AIを活用したソフトウェア生産性向上のミッションに取り組んでいただきます．現在8名のメンバーが業務を行っております。 配属予定の生成AI・AIエージェント活用推進エンジニア（ソフトウェア開発DX）ではソフトウェア開発のご経験を活かし、開発の際に感じた課題の解決を行っていただくポジションです。 ■職務概要 ソフトウェア設計本部 AIシステム統合部にて、生成AI・AIエージェントを活用した組み込みソフトウェア開発の生産性向上と開発変革を推進していただきます。 現在、開発現場には設計ノウハウや製品知識が各部門・各技術者に分散しており、AI活用状況にもばらつきがあります。また、AIが生成した回答や設計内容について、十分な製品知識を持たない開発者がその妥当性を判断することが難しいという課題があります。 本ポジションでは、AIを活用して熟練技術者や専門家の知見を組織全体で活用できる仕組みを構築し、組み込みソフトウェア開発の効率化・高度化を実現していただきます。 顧客や開発現場の課題探索から、AIソリューションの企画・提案、AIエージェントの設計・開発、プロトタイプ作成、評価・実証まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・社内開発部門や顧客へのヒアリングを通じた課題探索・分析 ・生成AI・AIエージェントを活用したソリューションの企画・提案 ・AIエージェントの設計・開発・評価 ・顧客向けプロトタイプの開発およびデモンストレーションの実施 ・要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど開発プロセスへのAI適用推進 ・組み込みソフトウェア開発におけるナレッジ活用基盤の構築 ・AI活用による設計品質向上、生産性向上施策の立案・実行 ・PoC（概念実証）や技術検証の推進 ・開発効果の評価および社内展開 ・最新の生成AI・AIエージェント技術の調査および実業務への適用 【配属部署】 モノづくり技術統括本部 AIシステム統合部（AIソリューション開発チーム） 本ポジションは、新設されたAIシステム統合部に配属となります。 全体組織の中でも、AI・デジタル技術を軸にしたソリューション創出を担う中核部門です。 AIシステム統合部の中でも、今回の配属先は 半導体メーカー向けAI・デジタルソリューションの企画・開発を担うチームであり、 1チームあたり約7名体制のプロジェクトチームにアサイン予定です。 各チームにはプロジェクトリーダーが配置されており、 本ポジションはその下でサブリーダーとして、技術面・推進面の両面からプロジェクトを支える役割を担っていただきます。 【採用背景】 開発現場には設計ノウハウや製品知識が各部門・各技術者に分散しており、AI活用状況にもばらつきがあります。また、AIが生成した回答や設計内容について、十分な製品知識を持たない開発者がその妥当性を判断することが難しいという課題があるため、AIの活用を進めることで個人の経験の積み重ねでしか得られない【暗黙知】を全メンバーが活用できるよう、社内のAI活用を推進することを目的としております。 【ビジョン／ミッション】 「AI×日立ハイテク」でモノづくりの未来を創る戦略的組織として、以下のミッションを担っています。 ・「先端半導体業界における世界トップシェア装置×先端AI」による価値創造・事業化 　世界トップシェアのCD-SEM等の自社製品をベースに、先端AI・データ技術を活用した卓越したソリューションの企画から実行まで、上流工程から一貫して手がけます。 ・ソフトウェア開発組織の「AIネイティブ化」を牽引 　アジャイル開発や生成AIを活用した設計プロセスの革新を推進し、装置間連携による圧倒的な生産性向上に向けたAIネイティブ化を自らの手でリードします。 【組織の強み／魅力】 ・生成AIやAIエージェントを活用した、日立ハイテク全体のソフトウェア開発変革に携われる ・顧客課題の探索からソリューション提案、プロトタイプ開発、実装まで一貫して担当できる ・AI技術と組み込みソフトウェア開発の両方の知見を活かせる ・実機を伴うモノづくりの現場課題に対してAIで新たな価値を創出できる ・開発組織横断で影響力を発揮し、全社の開発生産性向上に貢献できる 【キャリアパス】 将来的には管理職として組織運営を担う道だけでなく、技術スペシャリストとして専門性を高めていくキャリアも選択可能です。本人の志向に合わせた柔軟なキャリア形成ができます。   応募資格 【必須要件】 ※下記両方のご経験をお持ちの方 組み込みソフトの開発経験をお持ちの方 業務改善経験をお持ちの方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング   待遇 ■予定月給 324,000円〜484,000円 ライフ・ワークスタイルサポート手当：6,000円 ■予定年収 694万円〜1,000万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 等級に応じ、業務手当を支給 L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~114,500円　本給額により変動。 　時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) ■待遇／福利厚生 ・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等)　他 ・諸手当：通勤手当、子ども・介護等支援手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。 ※自動車・自転車通勤可（勤務地による） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)　他   勤務地 ■勤務地 東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X31F）地図 ●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) アクセス： 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅A2出口から徒歩8分 都営地下鉄大江戸線/東京メトロ有楽町線　月島駅10番出口から徒歩10分 ■勤務時間 8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） ●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)