事業開発本部

自社IoTサービスのプラットフォーム開発・運用/ 東京勤務

職務内容 【職務内容】 事業開発本部　プラットフォーム開発部にて、全社共通のデジタルソリューション基盤(プラットフォーム「ExTOPE」)の開発、運用をお任せします。 【プラットフォーム「ExTOPE」とは】 当社開発の計測・分析装置を使用するお客様に対して、データ活用をはじめとした、これまでにはない利用価値を提案するIoTサービスポータルです。 ※ExTOPEについて 【プラットフォーム「ExTOPE」の役割】 ・事業部門がサービス創生・構築に注力できるよう、装置が出力するデータ(計測データ／稼働情報等)を収集・蓄積・提供 ・全社共通基盤化による開発・運用コストの最小化 ・共通機能をクラウド上で提供 └サービスポータル └蓄積データの可視化(簡易表示) └サービスを実現するアプリケーションの管理・起動 【開発環境】 言語：Python、Java、JavaScript、R、HTML フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS インフラ：AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud、MySQL、PostgreSQL、NoSQL、Windows、Linux、Docker、Kubernetes、Apache、Tomcat、Eclipse 業務ツール：Microsoft Teams、Git、Webex ※ExTOPEについて ※Lumadaとは 【配属組織について】 プラットフォーム開発部には21名が在籍しており、下記ミッションを担っております ・既存事業強化に向け、装置を基軸としたソリューション事業に貢献 ・事業創生力強化に向け、課題起点のソリューション事業に貢献 ・上記を通して最先端のデジタル技術の積極的導入と先導 【働き方】 ・リモートワーク：可、出社頻度を自由に設定可能 ・残業時間　　：月平均10〜30時間程度　 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 【オフィス・会社紹介について】 ・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では 　オフィス紹介動画等も投稿しております。 参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について ・数字でわかる！日立ハイテク ・ダイバーシティについて ・社員インタビュー  応募資格 【何れか必須】 ・Webサービス等システム開発・構築・運用経験 ・クラウドもしくはIoT関連技術を活用したアプリ開発経験 【歓迎】 ・プロジェクトリーダ／チームリーダ経験 【求める人物像】 ・変化、失敗をポジティブに捉えられる方 ・顧客、ユーザーに関心を持てる方 ・先端デジタル技術の獲得を楽しめる方 ※応募者個人情報の第三者提供有り ＜提供目的＞ グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。 ＜提供先＞ 株式会社日立ハイテク九州 株式会社日立ハイテクフィールディング <提供目的> 当社は、2024 年 4 月 1 日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継することを決定しました。 これに伴い、2024年4月1日以降に日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する場合があるため、2023年3月末までは同事業本部へ個人情報を提供することがあります。あらかじめご了承ください。 ＜ニュースリリース＞ ヘルスケア事業を会社分割し、日立ハイテクに統合 ＜提供先＞ 日立製作所　ヘルスケア事業本部  待遇 【想定年収】 450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込 等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上(固定残業代込)　 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　 上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 【雇用形態】 正社員（試用期間 3か月間) 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他 ・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度） 年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無） 標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる 標準労働時間／7時間45分   勤務地 晴海オフィス 株式会社日立ハイテク　晴海オフィス 東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X）地図 アクセス： 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅A2出口から徒歩8分 都営地下鉄大江戸線/東京メトロ有楽町線　月島駅10番出口から徒歩10分 ●屋内全面禁煙