ヘルスケア事業統括本部　オープンポジション

ヘルスケア(医療・医用機器)開発の電気・回路設計～医療を通じて社会課題を解決する～(オープンポジション)

職務内容	【当社がめざす世界観と募集背景】 “一人ひとりに適した診断・治療方法の提供により、誰もが安心・安全に暮らせる社会を一緒につくりませんか？” 当社のヘルスケア事業は、早期診断から早期治療につなげるため、革新的な「モノづくり」の技術をベースに診断検査機器、治療機器を開発しています。電気・回路設計者は、機器を制御する電気電子回路を設計・開発しています。例えば、機器に搭載されている検出センサーから得られるデータのノイズを除去しデータ処理することで、精度の高いデータを装置に蓄積します。更に、画像処理技術、ネットワーク技術、データ解析技術、AI技術を活用することで、診断と治療を行う医療従事者の抱える課題の解決を支援します。その先に医療の進化を通じて、すべての人々が健康で安心できる生活の実現を共にめざす仲間をこの度募集いたします。【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。　ここで重要なのが、診断や治療を行う医療機器の品質と信頼性です。医療システムを24時間365日稼働させて精度高く安定してオペレーションすることで、多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。医療機器の品質と信頼性を支えているのが、世界トップクラスの電気電子回路の技術力です。このように、私たちの事業は、高い技術力を活かして、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。品質と信頼性を追求することで、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。このように、私たちの事業は、高い技術力を活かして、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。品質と信頼性を追求することで、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。【職務内容】ヘルスケア事業統括本部の診断システム事業部、あるいは、治療システム事業部にて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中でマッチングする範囲を確認させていただきます。・装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計・センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計・画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計・リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計・電子部品のEOL対応、ノイズ対策・医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応・医療機器の設計検証・システムの品質保証、QA・QC・QMS　　などチームの一員として、医療機器の電気設計において革新的なソリューションを提供していただきます。また、患者のニーズに応えるための技術的な挑戦を共に乗り越え、社会に貢献するプロジェクトに参加していただきます。あなたの技術が、未来の医療を形作り、社会を変える力になります。私たちと共に、医療の未来を創造したい方からのご応募をお待ちしています。 ※変更の範囲：会社の定める業務【業務の魅力】私たちの提供する高精度な検査機器は、診断の迅速化と高精度化を実現し、診断データは、患者一人ひとりに最適な治療方法へ活用されます。また、治療機器は、放射線治療装置など、革新的な技術により、「ガンを恐れることのない社会」の実現に貢献しています。このような業務を進める中で、「誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会」を自身の技術力で創り出していける喜びを感じることができます。【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【会社紹介について】参考：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテク・ダイバーシティについて
応募資格	【必須要件】・回路設計もしくは評価の実務経験（デジタル、アナログ問わず）【歓迎要件】・事業がめざす世界観や、向き合う社会課題の解決に共感いただける方・「どんな技術を身につけるか」よりも「身につけた技術を何に役立てるか」の方を重視する方・EMC試験（IEC61326-2-6、IEC60601-1-2）や製品安全規格（IEC61010-2-101）の対応経験がある方・リアルタイムOSを搭載したCPU基板を用いた機器の開発経験のある方・回路部品の保守、EOL対応、原価低減対応のため、変更設計、検証、評価の実務経験のある方【求める人物像】・医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
待遇	【想定年収】 450~1,000万円（月給255,000円以上＋賞与）諸手当込 ※職務と所持スキル(能力)によって等級を定めます。等級によって年収が異なります。事例：等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給375,700円以上(固定残業代込)　固定残業代は30時間分（79,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。【雇用形態】正社員（試用期間 3か月間) 【待遇・福利厚生】・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 *管理職は、家族手当の支給はございません。【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：30～17：00　※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分 --------------------------------- グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクフィールディング
勤務地	以下、いずれかを想定しております。 ①株式会社日立ハイテク那珂地区茨城県ひたちなか市市毛882番地アクセス：JR「勝田駅」から車10分 ②株式会社日立ハイテク　柏の葉地区千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE アクセス：つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」から徒歩4分 ③株式会社日立ハイテク青梅地区東京都青梅市今井三丁目7番19号アクセス：JR「小作駅」からバス10分（「三ッ原工業会館」バス停下車） ●屋内全面禁煙 ●変更の範囲会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

株式会社日立ハイテク

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