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人事 人事企画 人事戦略強化 要員

職務内容／Job duties ■会社概要 弊社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。 売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。 ■職務概要 　・人事制度施策の企画立案を、将来のリーダー候補としてご担当いただきます。 ■職務詳細 ・人事諸制度（資格・評価・賃金制度他）、組織、要員計画などの人事施策の企画立案 ・人事考課、昇給昇格、人事異動（出向・海外赴任含）の企画運営 ・入退社、勤怠、賃金（給与、賞与、社保）、退職金管理 ・社内規定、法改正対応 ・服務規律（メンタルヘルス・ハラスメント他）、その他労務課題対応 ・人件費管理、働き方改革推進等 ・ヒロセ電機グループのセンター機能としてのグローバルHR業務 ■勤務地 　本社（横浜市都筑区）他 ■会社の特徴 ●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。  応募資格／Qualifications 【必須】 　・大卒以上 　・人事業務経験（5年以上） 　・TOEIC600点以上 【歓迎】 　・事業会社での人事部経験のある方 　・人事制度の企画立案、運用経験のある方 　・給与、社保の実務経験のある方 　・Company使用経験のある方 　・国内外の現地法人、グループ会社への人事全般のサポート経験のある方 　・グローバルHRに興味のある方 ・チームワークを重視し、社内外の関係者と良好な関係を築きながら 業務を遂行できる方。 【面接】 　2回を想定しています。   待遇／Salary & Benefits 【年収】 ・これまでのご経験に照らし、優遇致します。 【諸手当】 ・通勤手当、子ども手当、時間外手当　他 【その他】 ・従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプラン ・資格によって試用期間終了後に裁量労働制に変更となる場合があります。 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【休日、休暇】 ・年間休日日数：123日（2024年度） ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 / 慶弔休暇　他   勤務地／Location ・本社（横浜市都筑区）