 |
 |
人事総務本部
法務担当（主に契約、訴訟・紛争案件対応）
| 職務内容 |
【募集背景】
当社は2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートした。
会社設立以来、業績が堅調に拡大し、近年ではとくに海外を中心とする営業活動等が活発化している。
それに伴い、法務業務も拡大していることから、法務人員（経験者人財）を増強する必要性が生じている。
そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について、様々な案件に対して共に取り組んでいただける法務人財を今回募集する。
【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、以下の業務を担当する。
�）〔涯般�
・契約関係（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー）
・訴訟・紛争案件対応（製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート）
・上記以外の法務相談への対応
��会社法関係業務
・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など
【職務詳細】
・契約関係については、秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40％。
・訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件（海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件）もある。
・会社法関係については、取締役会（１回/月）、株主総会(通常２回/年)の事務局としての業務（招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等）
【製品情報】
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html
【事業紹介(映像)】
https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/
【ポジションの魅力・やりがい】
・契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。
・会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。
【キャリアパス】
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。
【配属組織 概要】
配属組織：人事総務本部 法務部
人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任１名、企画員２名、派遣社員１名の計７名
担当業務：今回募集の方が担当する法務業務、会社法関係業務のほか、法務部は、文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当している。
【配属組織 ミッション】
・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。
・契約レビューや訴訟・クレーム対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。
【配属組織/チームについて】
部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。法務業務及び会社法関係業務については、現在、部長代理１名及び企画員１名が業務を担っているが、業務の拡大に対応すべく、今回チームメンバーの増員を行う。
【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている（取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応）。
※各種相談の潜在ニーズを考慮すると週3程度以上のオフィス勤務を期待
※上記内容は、募集開始時点の内容です
・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須条件】
※以下両方に合致する方
・企業法務の経験（目安5年以上）
・契約法務の経験を有する
【歓迎条件】
・英文契約に対応できる英語力(TOEIC750点以上(目安))
・訴訟案件、クレーム案件対応など、各種紛争案件に対応した経験
・取締役会事務局、株主総会対応など、会社法関係業務の経験（非上場企業での経験でも可） |
| 待遇 |
【募集する職位】
担当者又は主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定し、オファー時にご説明いたします。
【給与】
＜担当者クラス＞
月給：23万円〜32万円
年収：500万円〜650万円(裁量勤務手当／時間外勤務手当30H相当含む)
＜主任クラス＞
月給：32万円〜38万円
年収：650万円〜850万円(裁量勤務手当を含む)
【試用期間】
試用期間有（入社日より3か月間）
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
【福利厚生】
住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日126日(2024年度)
■年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月〜12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
応募受付は株式会社才蔵を通じて行いますのであらかじめご了承をお願いします。
|
| 勤務地 |
【雇い入れ直後】
本社
(東京都千代田区外神田一丁目５番１号 住友不動産秋葉原ファーストビル(AO)４F）
【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
|
|
|
|
|
 |
|
