【仙台勤務】自治体向けクラウド・インフラ構築のリーダー/サブリーダー

システムエンジニア

職務内容	当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。今回採用する部門は仙台地区を中心に自治体分野のインフラ事業を推進しています。（一部、関東圏の大規模公共案件も手掛けています）その中で、国の施策である自治体情報システムの標準化・ガバメントクラウド化への取り組みが24年度より本格的に始まり、仙台市でもこの先2～3年は非常に多くの標準化対応案件を同時並行で推進する必要があります。そのため、AWSの知識/経験をお持ちで上流工程をお任せできるサブリーダ、リーダー層の採用を行い、組織強化をめざしています。【仕事内容】これまでの経験を踏まえて、各種インフラ案件における上流設計（要件定義／基本設計）～構築・テスト、システム移行やパブリッククラウド（AWS等）上へのシステム移行・構築などのプロジェクト業務をお任せしています。【具体的には】クラウド／オンプレ問わず、インフラ案件では以下の流れで段階的詳細化と品質の確保・向上を図りながらシステム構築を行います。 ①要件定義・基本設計顧客要件やヒアリングを基に非機能／機能要件を定義し、システムによる実現方式の検討を行う。 ②詳細設計・構築　要件定義・基本設計の内容を基にシステムに実装するパラメータや手順等を検討し、それを基にOS／ミドルウェア／ソフトウェアの設定・構築を行う。 ③テスト単体／結合／システムとテスト工程毎にチェックリストを作成／消化を行い、品質分析まで行うことでシステム品質に問題が無いことを確認する。 ④システム移行　構築したシステムを本番稼働させるために必要となる各種データや設定の移行を行う。【仕事の魅力】これまで多数のシステム構築実績があり、ノウハウ・ナレッジを蓄積しているため、より早く専門性を高めることが可能です。また、希望次第では様々な地域の案件に参画し、その地域のお客さまと直接やり取りをしながら課題解決に向けた取り組みが行えるため、お客さまの反応を直接感じながらシステム構築を行えるため、より大きなやりがいを感じることができます。また、部門全体で資格取得や専門知識の獲得については支援していく方針です。外部研修やセミナーに参加いただける環境もあります。【配属部門について】社会基盤ソリューション第三本部ソリューション第二部への配属となります。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じて、出社、テレワークを使い分けています。
応募資格	【必須】・インフラ設計・構築経験・AWS Certified Solutions Architect - Associate相当の知識、構築経験 ※資格について※ 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格(ベンダを含む)を保有していること。未取得者でも選考ご応募可能ですが、入社後１年以内に取得いただきます。【歓迎】・情報処理技術者試験（応用情報技術相当以上）・AWS Certified Solutions Architect - Professional 相当以上の知識、設計・構築経験
待遇	■想定年収：386万円～638万円月給制月給 240,000円～385,000円基本給\230,000～\365,000 諸手当\10,000～\20,000を含む/月 ■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万） ■所定労働時間：07時間45分休憩45分 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：年間126日（2024年度） (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日その他（創立記念日、メーデー、年末年始休暇有） ■有給休暇： 24日/年（4月1日から3月31日）初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位での取得が可能 ■その他休暇：リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇など ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
勤務地	■仙台本社仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ