公共ソリューション事業部

【東京】PM・PL候補/官公庁(社会保障)向けSE

職務内容 近年、政府が定めた「デジタル社会の実現に向けた重点計画」により、「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」が求められています。このような官公庁とその関連団体におけるシステムDX化の拡大に伴い、以下を担当いただきます。 【仕事内容】 国の社会保障制度に関わる大規模プロジェクトにおいて、顧客との要件調整、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務に携わっていただきます。システムの開発作業や保守作業を通じるなかで顧客の課題を解決することが醍醐味です。 経験やご希望に応じて担当業務を決定していきますが、ゆくゆくはチームをマネジメントするリーダーも担っていただきたいと考えております！ 〈マネジメントの具体的な業務〉 ・大規模システムの設計、開発からテストといった一連の開発プロセスの管理 ・システム開発における技術的な提案と実証 ・プロジェクト全体の統率とコミュニケーション維持、メンバーの指導や育成 ・顧客との調整や折衝業務 ・問題解決やリスク管理 日立グループならではの総合力の高さをベースに、裁量を持って活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 公共第1ソリューション本部 第1部になります。拠点は東京で、20代の若手から50代のベテランまでが所属しています。和気あいあいとした職場で、日々試行錯誤しながら抜群のチームワークでプロジェクト業務を進めています。   応募資格 【必須】 以下のいずれかを所有または経験していること ・システムの設計や開発、テストといった一連の開発プロセスを実践した経験 ・チームで業務を進めるためコミュニケーション能力、協調性とリーダーシップある方 ・プログラミング経験があり、自ら設計・開発するスキルをお持ちの方（Javaが望ましい） 【歓迎スキル】 以下のいずれかを所有／経験していること ・基本情報技術者（応用情報技術者もあれば尚良し） ・PMP ・30人月以上のシステム導入、開発、もしくは維持保守プロジェクトにおけるマネージャとしての取り纏め経験 ・官公庁系または大規模自治体システム開発に携わった経験 ・AWSなどのパブリッククラウドにおけるシステムの構築経験、リーダーまたはサブリーダーとして参画した経験 ・チームメンバーの成長を支援（教育、指導、育成）するスキルや経験  待遇 【勤務時間】 9:00〜17:30（実働時間7時間45分） フレックスタイム制度あり 勤務地により若干異なります 【給与】 年収450万円以上 主任・サブリーダークラス：629万-750万 実務担当者クラス：511万-544万 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず 【昇給】 原則として年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日など（2025年度年間休日126日） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など 【福利厚生】 社会保険、団体保険、退職金・企業年金、社内持株制度、財形貯蓄、住宅補助制度、カフェテリアプランなど 福利厚生の詳細はこちら   勤務地 以下顧客先のいずれか　※いずれも日立プロジェクトルーム 東京都渋谷区代々木３−２２−７（新宿文化クイントビル１１Ｆ）　　 東京都杉並区阿佐谷北２−１３−２（阿佐ヶ谷北口駅前ビル４Ｆ） プロジェクト状況に応じて週に数日リモートと出社のハイブリッドを想定しています。 また基本的には転勤は想定しておりませんが、希望すれば状況次第で適性を見ながら中国本社（広島）・九州本社（福岡）への転勤も可能です ※弊社は、キャリア採用業務の一部を「株式会社　才蔵（さいぞう）」に業務委託しております。予めご了解を御願い申し上げます。