公共ソリューション事業部

【東京】PM・PL候補やＵＩターンも歓迎！自治体(社会保障)向けインフラSE

職務内容 当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として関東圏における日立製作所などグループ会社のプロジェクト支援も担当しております。 そんな当社が今回募集しているのは、自治体とその関連団体における社会保障分野のインフラSEです。近年、政府が定めた「デジタル社会の実現に向けた重点計画」により「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」が求められています。こういった自治体と関連団体におけるシステムDX化の拡大に伴い、自治体向けインフラSEのスペシャリストとして成長いただける方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 国の社会保障制度に関わる大規模システムの開発プロジェクトにおいて、インフラSEとしてお客様との要件調整から設計、構築、テスト、リリースまでの一連のプロセスを担当していただきます。 インフラの設計構築作業や保守作業を通じ、お客様の課題を解決することがゴールになります。経験に応じて担当業務を決定していきますが、将来はチームをマネジメントするリーダーを担っていただきたいと考えております！ 【マネジメントの具体的な業務】 ・大規模システムのインフラ設計・構築・テスト・運用保守といった一連のプロセス管理 ・システム開発におけるインフラ環境の技術的な提案と実証 ・プロジェクトのマネジメント ・チーム全体の統率とコミュニケーション維持、メンバーの指導・育成 ・顧客との調整・折衝 ・問題解決およびリスク管理 日立グループならではの総合力の高さをベースに、裁量を持って活動を展開いただくことが可能です！ 【配属部署】 公共第1本部 公共ソリューション第1部になります。現在20代の若手から50代のベテランまでの46名が所属しています。女性も多く活躍している和気あいあいとした職場で、日々切磋琢磨しながら抜群のチームワークでプロジェクトを進めています。   応募資格 【必須】 以下いずれかを経験または所有していること ・オンプレミス環境のインフラ設計・構築の経験 ・サーバOS(Windows、Linux)の設計構築経験や自ら設計、技術提案するスキル ・仮想化ソフトウェア(VMware等)の設計/構築・運用保守経験 ・運用管理ソフトウェア(JP1等)製品の設計/構築・運用保守経験 ・プロジェクトチームの一員としてのコミュニケーション能力や協調性、リーダーシップ ・チームメンバの成長を支援（教育・指導・育成）するスキル 【歓迎スキル】 　以下いずれかを経験または所有していること ・基本情報技術者以上に合格（応用情報技術者試験以上だと尚よし） ・大規模システムのインフラ設計・構築のリーダー、またはサブリーダーとしてプロジェクトに参画した経験 【求める人物像】 ・自身の成長とお客様へ価値を提供することへの意欲を持ち、目標達成に向けた行動（個人・チームに向けて）がとれる方 ・円滑なコミュニケーションがとれる方（わからないことがあれば、積極的に尋ねにいくことができる発信力のある方   待遇 主任・サブリーダークラス：629 万-750 万 実務担当者クラス：511 万-544 万 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず   勤務地 顧客先：東京都杉並区阿佐谷北２−１３−２（阿佐ヶ谷北口駅前ビル） ●プロジェクト工程に応じてリモートと出社のハイブリッドを想定しています。（設計・製造工程においては週4日程度でリモート勤務を実施中です） ●最初の勤務地は上記になりますが、ゆくゆくはご希望や適性を見て中国/九州エリアへのＵターンやＩターンも可能です！