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管理部門
【主任クラス】データストレージ事業のビジネスオペレーション業務プロセス改善
| 職務内容 |
＜募集背景＞
グローバル事業の成長を支えるため、売価・原価の管理精度向上と、管理プロセスの改善を進めます。数値から課題を捉え、関係部門を巻き込みながら改善を実行する中核人財を募集します。
＜業務内容＞
【職務概要】
ストレージ事業の原価・予実分析と、将来の原価変動の見通し作成を担当します。関係部門から情報を集め、収益性の確保に向けた対応案を検討し、海外チームへの説明・提案につなげます。
【職務詳細】
�＼宿福ι�材の原価や予算・実績・見通しを整理し、計画との差異と変動要因を分析します。
��調達・生産などの関係部門から情報を収集し、今後の原価変動を見積もります。
�８恐舛両�況と将来見通しをもとに、販売価格への反映など、収益性の確保に向けた対応案を作成します。
�ここ阿硫然弊瀋螢繊璽爐慂�析結果・対応案を説明し、関係部門と調整しながら価格設定を推進します。
�ジ恐全浜�に関わる集計・報告・承認などの業務を見直し、データ定義の統一や標準化・効率化に取り組みます。
＜仕事の魅力＞
売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられる仕事です。集計の効率化だけでなく、必要な情報を適切なタイミングで判断に使える仕組みづくりに携われます。
財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
＜配属組織について＞
日立ヴァンタラ株式会社は、データストレージ製品の企画・開発・生産・販売を担い、米国のHitachi Vantara LLCとの一体経営のもと、「One Vantara」としてグローバルに事業を展開しています。
グローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する唯一無二な組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支える組織です。
当ポジションの属するグループでは、売価・原価・収益等の主要指標の実態を把握し、計画との差異や改善余地を明らかにします。数値の報告にとどまらず、関係部門と改善策を具体化し、管理業務の標準化・効率化を通じて、継続的に収益性を高めることがミッションです。
＜働く環境＞
【配属組織・チーム】
配属先のグローバルビジネス推進部は、約20名の組織です。財務、開発、製品企画、営業、サプライチェーンなど、専門性の異なる関係者と協働します。役職や年次にかかわらず意見を交わし、事実とデータに基づいて課題解決を進める環境です。
主任として担当する管理・改善テーマを主導し、課長や関係部門と相談しながら実行します。
【働き方】
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や関係部門との連携に応じて働きます。海外関係者とのやり取りでは英語を使用します。 |
| 応募資格 |
【必須条件】
- 原価管理、予算・実績管理、管理会計のいずれかの実務経験
- 関係部門と連携して業務を進めた経験
- 英語での資料・メールの読み書きや、関連部門との調整ができる方
※流暢さよりも、必要な内容を確認し、伝えようとする姿勢を重視します。資料・メールの作成や会議の準備には、生成AI・翻訳ツールも活用いただけます。
【歓迎条件】
- メーカーでの製品原価管理・管理会計の経験（工場経理も含む）
- 業務改善や、ERP・BIツール等を活用した経験
- 数値分析をもとに、業務や収益の改善を提案した経験 |
| 待遇 |
【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：463,000〜605,000円
■年収：7,800,000〜10,300,000円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与を含みます（賞与業績反映分含む）。なお、時間外勤務手当・住宅手当等の諸手当は別途支給となります。ただし、主任クラスおよび担当者クラスの上限年収には、裁量労働勤務手当を含みます。
※ポジションの職責や期待役割の大きさに応じて報酬を決定するため、同一クラス内でも年収レンジに幅があります。
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
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