アプリケーション開発プロジェクトリーダー(HRM領域/デジタル統括部)

研究開発

職務内容	======================== リモート面接を実施中です ======================== HRM(Human Resource Management)領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。【募集の背景】自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、この競争を勝ち抜いていくためにHondaでは人を活かすための人事の制度や仕組みを大胆に改革しつつあります。それに伴い、システム刷新のプロジェクトが複数進んでいます。 Hondaの事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。【具体的には】 ●現在、進行中の人事システムの再構築プロジェクトの推進をして頂きます。 ●プロジェクト推進における、人事部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。 ●一連のHondaの業務をご経験した後、タレントマネジメントシステムやピープルアナリティクスなど最新のHRテックの技術を取り入れたシステム企画をして頂きます。【キャリアパス】 ●HRM領域の知見を深めていただき、業務/IT双方のスペシャリストとして、HRM領域のリーダーを目指して頂きます。 ●Hondaのデジタル統括部では、HRM領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ●また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。【やりがい・魅力】 ●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。 ●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ●全社に跨る人事系のプロジェクトを担当することにより、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。 ●人事系プロジェクトに携わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。【組織ビジョン】お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。【職場環境・風土】「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【入社者の声】・年齢：38歳・社会人経験年数：14年・前職：鉄道会社系列システム会社・業務の魅力人事領域の中で、給与関連システム再構築プロジェクトに参画しております。前職との違いとしては一人一人に裁量があり、自ら考えた案を提案できる環境で非常にやりがいがあります。具体的にはパッケージやベンダー等、自ら探し出しタスクを引きながら現時点で自分のシステムと言えるものを作れている実感があります。またその成果や挑戦の結果、リーダーを任せてもらえるなど目に見えてしっかり評価をしてもらえていると認識しております。 ◆おすすめ記事転職者インタビュー ◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』・得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み・金融インフラからHondaへ。新天地でもブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当・先人たちの想いをつなげ！「システム刷新プロジェクト」に立ちはだかる壁と希望・新たな専門性を身につけ四輪開発の変革に挑む──エンジニアのこれまでとこれから・ITの力で社内インフラを整えよ「イクメン」と呼ばれたくない男が向き合う仕事と家庭・ユーザーをサポートし開発に貢献――データサイエンティストが語るデータ分析のリアル・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史・世のため人のために──変わらぬ信念を胸に有事に立ち向かう彼女の挑戦 ※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
応募資格	【求める経験・スキル】下記すべてのご経験をお持ちの方 ●ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ●オープン系システムの企画・設計経験をお持ちの方 ●HRM関連のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方 ●SAP ERP HCM、SAP SuccessFactorsを利用したシステム開発経験をお持ちの方【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方 ●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方
待遇	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地	本田技研工業株式会社・東京都港区南青山2-1-1 (地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅　5番出口すぐ) ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。