研究開発

【9/23(月・祝)WEB】一日完結型”1day選考会”プロジェクトマネージャー_コネクテッド組織変革・運営リーダー 【100年に1度の大変革期を迎える自動車業界の未来をリード】

職務内容 新しい魅力価値をもつコネクテッドサービスにおける組織変革・運営リーダーを募集いたします。 今回は一日完結型の1day選考会として、その日の内に1次面接、2次面接を実施予定です。 ※2次面接は、1次面接合格者のみ実施いたします。(フローは変動の可能性あり) 【実施要網】 Honda一日完結型”ワンデー選考会 プロジェクトマネージャー_コネクテッド組織変革・運営リーダー 【100年に1度の大変革期を迎える自動車業界の未来をリード】 ●日時：2024年9月23日(月・祝)9:00〜19:45 ●場所：WEB ※PCもしくは、スマートフォンにて接続 ●お申込み期限 2024年9月10日(火)12:00 ●重要※注意点※ ・選考会当日、2024年9月23日(月・祝)9:00〜19:45のご予定は予め確保頂きますよう、よろしくお願いいたします。 ・書類選考通過者様につきましては、9/18(水)目安にて1次面接の開始時間のご連絡をさせていただきます。(結果のご連絡は変動する可能性がございます。) ・規定人数に達した場合、求人公開を終了する可能性がございます。 ※書類選考中に規定人数に達する場合もございます。その場合は選考会への参加はできません。 　別途、結果連絡及び書類選考通過者においては、別日にて1次面接のご案内をさせていただきます。 ・1次面接合格者においては、30分以内に合格連絡及び、2次面接の時間を案内をさせていただきます。 (1次面接終了後、すぐに2次面接の実施となる場合もございますのでご了承ください。) ・最終面接の結果については、翌日以降にご連絡させていただきます。 ※書類選考通過者へは、その他、当日の流れや詳細を1次面接の案内と併せてご連絡させていただきます。 当部門では100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（※車（モビリティ）とヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 最新技術を活用したコネクテッドプラットフォームの構築をはじめとするHondaのありたき姿の実現に向けて、自ら戦略を描き、企画し、実際に開発する機会がここにあります。 「ITの力で、よりよい社会を構築したい」 「自動車のあり方を変えるような影響力の大きな事業に携わりたい」 「失敗してもいい、チャレンジしよう」 新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか 【業務内容】 Hondaのコネクテッドソリューション開発部門の組織運営者として、下記のような業務を推進いただきます。 ・組織変革・強化に向けた中長期的な戦略・企画の立案と推進 ・組織運営マネジメント（プロジェクト全体管理、人材育成、予算管理等） ・外部企業とのアライアンス強化戦略の策定・PMO推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、中でも急成長中の当部門において重要テーマである組織強化・変革に挑戦いただけます。 ・全社戦略や部門方針と連動した組織のありたき姿、それを実現するための戦略・施策を考え、実際に施策を遂行することは大きなやりがい・成長につながります。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります。 ・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に届けるという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 【キャリアイメージ】 まずはコネクテッド部門の組織変革・運営に携わって頂きますが、将来的にはプロジェクトマネージャーとしてコネクテッドサービスの開発をリードいただく想定です。さらには自動車にとどまらず、バイクやパワープロダクツ等の様々な製品や社内外との接続を可能とするシステムの企画、プロジェクト推進を関連部門と連携を図りながら推進していきます。また、複数領域のリーダーとチームを組んで新製品やと新サービスの開発プロジェクトに参加する機会や、海外拠点との連携強化のために海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。 【教育環境】 当部門では全社共通の研修に加えて、コネクテッドプラットフォーム開発や業務に必要となるスキルを習得できるように、職種に合った幅広い研修を用意しています。 【部門・事業紹介】　 ・ソフトウェアエンジニアがリードするHonda「第二の創業期」とは？─次世代のソフトウェアデファインドモビリティを創る技術と開発 ・クラウドでクルマをつくる？！ AWSを用いたクラウドネイティブアーキテクチャと、スケーラブルな構成を通じたあらゆるモビリティ・グローバル・サービス同士がつながる新たな未来への挑戦 ■AWSフォーラム登壇記事 【開催報告】AWS Autotech Forum 2022 【Hondaのコネクテッド】 ・つながるクルマでさらなる安心・快適を ・【解説】コネクテッドカーの今とその先、“つながる”で変わるクルマの価値とは？ 【社員紹介】 ■社員インタビュー ・キャリア入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々 ■ワーキングマザーインタビュー 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー  応募資格 【必須】 ■経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等） 【歓迎】 ■経験 ・自動車関連システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験（車載システム/ECU等） ・システム開発におけるベンダー管理の経験 ・デジタルツイン、ソフトウェアシミュレーションの開発経験 ■スキル、資格 ・クラウドに関する基本的な知識 ・プロジェクトマネジメントに関連する資格（IPA PM、PMP等） ・車両開発部門、事業部門、海外現地法人等の、立場やバックグラウンドの異なる方々とも良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・ビジネスの現場での外国語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・プロジェクト推進上の課題に対し、全体を俯瞰しながら解決に向けて尽力できる方 ・異なる領域の担当者とともに協調・連携しながらプロジェクトマネジメントを推進する意欲のある方 ・グローバルな視点でプロジェクトをリードしたいという想いをお持ちの方 ・困難状況でも諦めずにチャレンジができる方 ・技術の新規性だけでなく、ビジネス戦略や事業性といった視点をもちながらプロジェクト推進できる方   待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。  勤務地 本田技研工業株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F 埼玉県和光市本町8-1（※最寄り駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。） ※上記いずれかの住所が初任地となります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。