募集職種詳細

研究開発

四輪パワートレイン開発における中長期戦略立案

職務内容 パワートレイン開発における中期・長期戦略立案ならびに渉外業務をお任せいたします。

【募集背景】
世界の自動車産業は岐路に立たされています。Hondaも例外ではありません。COP21の発行・各国の批准が示すように温暖化問題への取り組みは待ったなしの状態と言えます。化石燃料を使う運輸機器から電動車両を中心としたクリーンなクルマへの急速な移行が起こり始めています。Hondaもは燃料電池への取り組みを初め、ハイブリッド自動車の拡大に力を入れてきましたが、世界がビジネス界に求める戦略的行動のスピードはそれを上回るものです。
2030年までに商品ラインアップにおける販売数の3分の2をプラグインハイブリッドとハイブリッド、およびFCV・バッテリーEVなどの電動パワートレイン車に置き換えることを目指す中、過去とは比べものにならないほど多様化するお客様のニーズに応えるためにも、新たな仲間を募集します。

【具体的には】
※ご経験/スキルに合わせて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
パワートレイン開発における、
●電動化を中心とした中長期環境戦略と技術開発の戦略の策定
●技術動向や環境法令に関する情報収集・分析業務
●国内外における渉外業務
●商品企画部門への提案
等、幅広い業務をお任せいたします。

※各種渉外活動を通して、国内外の政府機関、他企業とのやり取りが発生します。
※上記に伴う海外出張の可能性もございます。
※将来的に海外駐在の可能性があります。

【やりがい】
●Hondaのパワートレインの将来戦略を考えるのみならず魅力に満ちた将来の商品提案をも期待しております。
●渉外活動等を通して、社外の交流の輪を大きく広げていくことが可能です。
●国際会議等にHondaの代表としてご出席いただくこともあります。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る!」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】
 
応募資格 【求める経験・スキル】
※英語での業務に抵抗のない方(目安:TOEIC600点以上)で、
以下いずれかの開発経験・知識をお持ちの方
●電動車(EV/HEV/PHEV/FCV)に関する開発経験・知識
●エネルギーに関する知識(エネルギーセキュリティ、インフラ等)

【上記に加えて歓迎する知識・ご経験】
●内燃機関・パワートレインシステムに関する開発経験・知識
●自動車関連の商品企画
●海外駐在経験
●ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●ポジティブ思考で課題を自ら提案し改善改革を進める情熱を持っていること
●広い視野を持ち専門外へ飛び出すことを躊躇しない、知的好奇心の高い方
●自分の考えを積極的に発信し、様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力をお持ちの方
●協働するメンバーと刺激し合う、協調性と自主性を兼ね備えた方
 
勤務地 ●株式会社本田技術研究所 オートモービルセンター(栃木)
※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。 

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