本田技研工業株式会社　キャリア採用

生産技術領域における事業運営管理企画

職務内容 ======================== リモート面接を実施中です ======================== ものづくりにおいてHondaが世界で勝つために、デジタル技術を活用したリソース（ヒト・モノ・カネ）の最適配置を担当します。既に導入しているシステムの運用最大化をメインミッションに、将来的には当社の要求仕様を満たす新システムの導入も行っていただきます。 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 また、業界全体がEV・電動化へと向かう中、自動車の生産構造も大きな転換期を迎えております。 「世にないクルマやバイクを造るには、それらを造る機械も、世にないものでないとならない」本田宗一郎の想いは今も脈々と引き継がれており、世にない生産技術のみならずその命となる革新的な技術開発を手掛けていきます。 そのような中で、Hondaのグローバルなものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感し、デジタル技術やIT技術を用いた次世代工場実現を共に目指す仲間を募集しています。 【具体的には】 ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。 ●社内の既存システムを最大限活用したリソースの効率的な管理の実現 ●最大のアウトプットを出すための、効率的なリソース配置の企画 ●必要に応じて新規システムの導入を検討、提案し、リソース配置の最適化 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【Hondaの社風・働き方】 ※[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは【こちら】 ※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは【こちら】 ※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡【こちら】 ※中途採用募集職種一覧  応募資格 【求める経験・スキル】 ※以下、いずれかの業務経験 ●データ解析能力: 膨大なデータから有用な情報を抽出し、分析するスキル ●人的リソースの最適化に向けて、データ抽出のロジック設計から得られた情報をベースに企画実装まで推進されたご経験 【歓迎する経験・スキル】 ●AI、機械学習、ブロックチェーン、IoTなどの最新のデジタル技術に対する理解" ●新技術を既存のシステムに統合し、業務プロセスに適用する方法を理解する能力 ●技術を使って新たなビジネスモデルやサービスを開発する創造性 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方  待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■雇用形態 正社員 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。  勤務地 ●本田技研工業株式会社　（栃木県芳賀町） ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】