募集職種詳細

本田技研工業株式会社 中途採用

設備保全(機械系/トランスミッション製造部/浜松工場)

職務内容 トランスミッション製造ラインの組立・機械加工生産設備の計画保全・事後保全・改良保全の実行をお任せします。

【具体的には】 
トランスミッション生産設備の予防保全業務をメインに、新規設備導入に於ける技術サポート
などの設備保全業務全般をご担当頂きます。
予兆診断技術などの新たな技術を組織内で取り入れられる効率的な組織運営や設備管理による効率化を進める技能の伝承、トランスミッションのグローバルマザーとしての技術・技能の発信をお任せします。

※交替勤務有り(3交替制)
※設備の計画保全業務の際に休日(土日祝)に出勤いただく可能性がございます。(代休は100%取得いただきます。)
※経験/スキルに合わせて担当業務を決定します。

【担当製品】
新機種HEV(Hybrid Electric Vehicle)ミッションや、BEV(Battery Electric Vehicle)ミッション、CVT(連続可変トランスミッション)等

【やりがい、魅力】
・車用トランスミッションの製造ラインの生産設備の設備管理を行い、多種多様な設備のスキルを身に着けることができます。
・裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできる環境です。
・海外拠点のマザー工場として、中国、メキシコ、アメリカ、インドネシアへ支援業務や駐在勤務などグローバルにご活躍いただけます。

【キャリアパス】
まずは担当領域の保全管理ご経験いただき、その後は国内を含むグローバルで活躍できる人材になることを期待しています。

【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。
さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専門性を有する方も大歓迎です。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【現場リーダーの声】
トランスミッション製造のマザー工場として、最先端のものづくり体制と最高品質を実現し、世界のHondaをリードする存在でありたい、と私たちは考えています。Hondaでの仕事は、一人ひとりの裁量に任せられる部分が多いため、決められたレールに沿うのではなく、「自分でレールを敷く」ことが求められます。

※転職者インタビュはこちら↓
http://www.honda-jobs.com/interview/mogi/
※トランスミッション製造部(静岡県浜松市)についはこちら↓
https://www.honda.co.jp/hamamatsu/
※Hondaの中途採用募集職種一覧についてはこちら↓
http://www.honda-jobs.com/job/category/  
応募資格 【求める経験・スキル】
●設備製作又は設備保全の実務経験をお持ちの方
●機械保全に関する専門知識をお持ちの方
(特に工作機械の回転スピンドルの分解組付け調整スキル)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●熱処理設備又はハイプレッシャー鋳造機の知識をお持ちの方
●保全技能士、計画保全士などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方
●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
●柔軟な思考を持ち、既存にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方

 
待遇 待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■休日・休暇
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・平均有休取得日数18.8日(2019年度)
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1〜7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり

■勤務形態
・フレックスタイム
・在宅勤務・リモートワーク・テレワーク(入社1年経過後/勤務時間の25%を上限 ※コロナ感染症予防のため入社1年未満/上限時間以上の適用有) 
勤務地 ●本田技研工業(株)
・浜松製作所(静岡県)
※上記は、初任地となります。
 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
 

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