本田技研工業株式会社

品質保証・品質関連システム開発

職務内容 ======================== リモート面接を実施中です ======================== 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、 そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。 全社品質目標を企画・設定し、目標達成の為に源流施策の実効性確認および定着促進を関連部門と連携して推進していきます。 また品質情報を正確かつ迅速に分析し社内展開するための品質情報基盤整備、源流の品質体質を維持・向上するため教育、再発防止等の基盤維持を行い、Honda 4輪全体の品質保証サイクルを支える仲間を募集します。 【具体的には】　　※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します ・Hondaの品質目標設定並びに市場不具合案件の原因分析と源流区改善PDCA活動のリーディング ・Hondaの市場不具合 未然防止のための教育・品質改善訴求活動 ・DX活動による自部門業務のプロセス進化とスピード改善． ・品質関連部門の管理業務統制 ・社内品質情報基盤一元管理システム開発・管理運用 ※国内外の研究所・製作所とのやりとりが発生いたします。 ※将来的には海外駐在の可能性もございます。 【魅力・やりがい】 Hondaは創業期から品質へ非常に高いこだわりを持ってきました。 1956年に制定された社是には「質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす」と謡われていて，お客様に良品を届けるために，「120%の良品を作らなければならない」という創業者の想いに今でも真摯に向き合っています． お客様に安全・安心な製品をお届けするために、いち早く対策を製品に取り込むことは非常に重要な業務であり、CSI向上にも直結しています。モビリティーを中心とした新たなビジネスにも絶えずチャレンジしているため、それらの品質保証プロセス検討と確立の役割も担っており、世の中にないビジネスを生み出すプロジェクトに参加する機会もあります。 【現場従業員の声】 ★26歳(社会人経験２年目) 「様々なやり方を模索しながら、幅広い業務を行える点が魅力的です。品質研修をはじめとする従業員の品質意識醸成に向けた活動はやり方に明確な正解は無いため、より良くしていくにはどうすべきかをよく議論し、自分たちで仕事の進め方を形作っていくところにやりがいを感じています」。 ★29歳(社会人経験2年目) 「私たちの仕事では日々、様々な自動車の品質不具合と対峙します。品質不具合の情報、メカニズムへ触れることで、特定の領域だけでなく、自動車全体の知識を学ぶことができる。そこが楽しさであり魅力です」。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 ※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】  応募資格 【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験 ・品質関連業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・VBA、C、C#、Java Script等のプログラミングスキル ・統計学への知見 ・自動車開発に関する知識 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ●業務内容を問わず、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方   待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万〜1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。  勤務地 ●本田技研工業株式会社　品質改革センター(栃木県芳賀郡) 将来的な転勤の可能性はございます。 ※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】